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——成为(🏦)女职工的“知心(🎐)(xīn )大(dà )姐”

经过(🛌)各(gè )级工会自(😩)下而上、逐级(🙂)申报、严(yán )格评审(⏰)，有(yǒu )141个托管班(🔹)被确定为全国(🙉)工会爱(ài )心(xī(👼)n )托管班。

当网络(🔐)舆论场成为至(🚍)(zhì )关(guān )重要的(🍟)民意(yì )集散地(🎿)，网络问政成为(🌙)提升行(háng )政(zhè(🧤)ng )效率、更好(hǎ(🚯)o )联系群众和服(♉)务群众的方式。

不(bú )过也有许多网友力挺韩，认(🕝)为“我觉得有(yǒ(🚢)u )过(guò )之而无不(👀)及”“最明显的，马(♈)(mǎ )英(yīng )九从来(😹)没有(yǒu )把任何(👎)反马的绿营大将变(🍸)成马(mǎ )迷(mí )”“韩(🧥)已经(jīng )不限类(🧚)型了”“韩胜过马(🍟)的就(jiù )是(shì )中(⬜)南部农民”。

为更(🥝)好地满足(zú )女(😌)(nǚ )职工多样化(🛌)(huà )需求，各级工(📴)会女职工组织(🕥)还(hái )主(zhǔ )动适(😩)应女职(zhí )工对(😪)美好生活的向往，继续做(zuò )好(hǎ(🚜)o )就业服务、心(🔲)理关怀，在为女(🐙)职(zhí )工提供物(🎠)(wù )质(zhì )服务、(🐲)生活服务的同(🕍)时，注重(chóng )加(jiā(😦) )强与女职工(gōng )的思(🤱)想交流、心灵(🌒)沟通，提供(gòng )更(🏦)(gèng )高水平的精(📎)(jīng )神和文化服(🖱)务，使女职工有(➡)更(gèng )多(duō )获得(💀)感、幸福感、(💗)安全感。

如(rú )今(😓)(jīn )，“两微一(yī )端(🌝)”等新的传播方(🥇)式为网络问(wè(🌋)n )政(zhèng )提供了新平(píng )台，抢占阵地(🉑)成为不少部门(🦖)和(hé )机(jī )构的(🏩)选择。

——解除(🥩)女职工后顾(gù(🧣) )之忧

但到(dào )了(🥁)(le )2008当领导人后声(🌐)势每况愈下，2013年(nián )满(🌃)(mǎn )意度更剩下(🙁)(xià )9.2%，还成为国民(🍊)党2014年“九合一”与(✊)(yǔ )2016年“大选”败选(🔷)最大元凶，“现在(📋)的韩国(guó )瑜(yú(🎬) )成了国民党的(🏘)人气王，走到哪(🏟)民(mín )众欢呼到(🦎)哪(nǎ )，难不成韩(🤕)的人气已经超(🤰)越马(mǎ )英(yīng )九宋楚瑜全(quán )盛时(🤮)期的盛况了？(🎴)”

为倡导和(hé )推(🔹)(tuī )动各地工会(🔷)开展职工子女(🐈)托管服务，更好(🐪)(hǎo )满(mǎn )足基层和职工群众需求，全(🐙)总(zǒng )女(nǚ )职工(🏛)委员会(huì )还开(🕚)展了全国工会(💟)爱心托管班(bā(🚣)n )推(tuī )荐申报工(📛)作(zuò )。

如，上海市(🐇)总工会提出在(🛐)用(yòng )人(rén )单位(♿)内部建立亲子(🔣)工作室，率先(xiā(🙌)n )出台亲子(zǐ )工(⛵)(gōng )作室机构设置和管理标准，为(🤽)(wéi )促(cù )进职工(💳)子女(nǚ )托管服(🧤)务规范化发展(☔)提供了样(yàng )板(📵)(bǎn )；北京市总(🈚)工会积极利用社会资源，做好(hǎo )承(🌵)(chéng )接职工子女(🔷)托管的公共管(🕳)理和(hé )服(fú )务(🐜)职能，为(wéi )全国(🐷)提供了可复制(🍶)可推广的经(jī(🎎)ng )验(yàn )；潍坊市(㊙)总(zǒng )工会定位(🧠)于小城市托管(🐣)需求，因(yīn )地制(✏)宜、灵活多样(🔹)推进职工子女(nǚ )托管服务(wù )工(🍡)(gōng )作。