我们好像在哪见过

品牌1：促进性别平等

加强(🗂)(qiáng )与地(🔍)方(fāng )人(😡)大和(👢)(hé(🔵) )政府有(yǒu )关部(bù )门(mén )的联(lián )系(xì )配合，推动加大性别平等(🆓)相关法(😵)律法(🐖)规(🌞)执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求女职(🐺)工“怀孕(👬)(yùn )排(🌛)队(🦈)”、生(🚎)育(yù )待遇不(bú )落实(shí )、“四(sì )期(qī )”保(bǎo )护(hù )不到位(wè(🛺)i )、薪酬(🥧)待遇(🗺)不(🍮)平等(😤)、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委员会和(🍫)相关地(🚍)方工会(🍏)女职(😤)工(🦖)组织(zhī )及时协(xié )同有关(guān )部门调(diào )查处(chù )理(lǐ )，依(yī )法(fǎ(💄) )维护女(🐛)(nǚ )职(🏅)工(🔅)合法权益和特殊利益。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位厕(🕵)所里挤(🧞)奶了(🌹)！”2014年(🌵)，全总(🔎)女职工(gōng )委员会(huì )在全国(guó )启动了(le )“爱(ài )心(xīn )妈咪(mī(😧) )小(xiǎo )屋(🏨)”建(jiàn )设(📕)工作(♓)，为(🍴)女职工提供哺乳期特殊劳动保护。

包括相关制度机(🐐)制不健(🐶)全、不(🙂)同程(🕳)度(🤾)存在就业性别歧视、缺乏支(zhī )持职工(gōng )平衡工(gōng )作与(yǔ(🌐) )家(jiā )庭(📵)责(zé(🎮) )任(😆)(rèn )的措施(shī )，等等。

各地工会则积极推动女职工专项集体合(❤)同工作(🦈)纳入(🧑)地(🔲)方《妇(⤵)女权益保障法实施办法》，并与地(dì )方人社(shè )、企联(liá(🥡)n )等制(zhì(🥗) )发(fā )推(💰)行(há(🏑)ng )女(👚)(nǚ )职工权(quán )益保护专项集体合同工作指导意见，为推进女(🌤)职工专(🎗)项集(🖊)体(👎)合同工作提供法律制度保障。

中车集团工会(huì )的努力(lì )，只(🐇)是(shì )各(🍨)级工(🧣)(gō(♐)ng )会以(yǐ )女(nǚ )职工(gōng )权(quán )益保护(hù )专项集体合同工作为抓(🍃)手，加强(😖)工会(🏜)女(⛴)职工(🖨)维权机制建设的一个缩影。