现代启示录高清

各地(🐸)工会(huì(💦) )则积极推动(dòng )女职(zhí )工专项(xiàng )集体(tǐ )合同工(gōng )作纳(nà )入地方(fāng )《妇(fù )女权益(🔗)(yì )保(📬)障(zhàng )法(🎬)实施(🏩)(shī )办法》，并(bì(😥)ng )与地方人社(🔺)、企联等制(🌛)发推行女职(💾)工权(🐑)益保护(🔜)专项集体合同工作指导意见，为推进女职工专项集体合同工作提(🕓)供法律制度(😡)保障(🎆)。

“以(yǐ )手(💛)工过(🔂)生活(huó )的，一(🚕)定要(yào )守信(🆎)用。

同(tóng )时，各(🆚)级工(🛠)(gōng )会女(🔴)职工组(zǔ )织紧紧抓住(zhù )各地方工会(huì )集体(tǐ )协商春(chūn )季要(yào )约行动(dòng )的时(🛥)(shí )机(🥏)，以(yǐ )中(🕘)小(xiǎ(😢)o )非公企(qǐ )业(📨)和(hé )女职工(🚺)(gōng )相对集中(🖇)的(de )行业为重(🌛)点，对未签订(🔵)女职工专项集体合同企业、合同到期未续约、履约不到位企业(🚦)集中开展要(🔨)约和(🐄)履约监(🕰)督行(🈯)动，着力推动(⏹)协商、签约(🏰)、履约(yuē )程(🙆)序制(🍡)度化(huà(🕍) )、规范化，推动女职工(gōng )专项集体提(tí )质增效。

而(ér )这正是湖南(nán )各级(jí )工会(🗝)以(yǐ(😑) )女职(zhí(🎑) )工培(🕜)训(xùn )学校(xià(🥌)o )为载体(tǐ )，大(🏜)(dà )力推进(jì(📘)n )女职(zhí )工素(🤤)质(zhì )提升(shē(🦒)ng )成果的(de )生动展现。

如江苏、浙江、山东等地推动将女职工休息哺(📉)乳室建设纳(🌴)入省(🎛)妇女发(🥛)展规(🛹)划、省政府(🔯)妇儿实事项(🎗)目；福建省(🛋)总工(🧚)会与省(🧀)卫计委合作推(tuī )进宣传教育(yù )，与爱心企(qǐ )业合作配备(bèi )专业物资，与志愿者(✳)组(zǔ(💦) )织合作(🐙)加强(🦆)(qiáng )活动推广(✊)；四川(chuān )等(🥃)地面(miàn )向企(🈶)(qǐ )业和社(shè(🤓) )会联(lián )办项目(mù )，积(jī )极推动(dòng )工作(zuò )方式从(cóng )工会服务向社会化公益化运(🧣)作转变。

——(🤬)明确(📍)目标任务。

“什(😁)么是工作场(📢)所性别平等(🎢)？”“我国促进(🥌)性别(🆎)平等相(📐)关法律法规和已批准的相关国际(jì )公约有哪些(xiē )？”“性别(bié )平等应纳入(rù )用(☝)人单(🎶)位哪(nǎ(♐) )些制(🧟)度？”日前，一(🍍)本(běn )由全国(♋)总工(gōng )会编(🏁)(biān )制的《促进(❗)(jìn )工作场(chǎng )所性(xìng )别平等(děng )指导(dǎo )手册》印刷(shuā )出版。

“企业不得因女职工怀孕(👶)、生育、哺(🔕)乳降(👸)低其工资、(♓)予以辞退、(📵)与其解除劳(🔭)动或者聘用(⬆)合同(💪)”“女职工(🕰)比较多的用人单位应当根据女职工的需要(yào )，建立女职(zhí )工卫生(😪)室、孕妇休(😼)息室(🎿)(shì )、哺(👞)乳室(🏥)等(děng )设施”…(🌧)…一份份女(✅)职(zhí )工专项(🤷)集体(tǐ )合同(🖥)(tóng )的签订(dìng )，意(yì )味着女(nǚ )职工(gōng )的特殊(shū )利益(yì )进一步(bù )有了(le )保障。

——为(🔻)哺乳期女职(⚓)工建(🌬)起温暖的“小(🔻)屋”

针对这些(🏊)问题，全总女(🎉)职工委员会(🚷)将调(🏔)研成果(🎸)转化为指导手册，为用人单位落实法律法规规定、工会组(zǔ )织开(👕)展促进(jìn )工(🚚)作场(✏)所性(xì(🥡)ng )别平(🌫)等工作(zuò )提(🎴)供具体的(de )帮(🛢)助和指导(dǎ(🕓)o )。