浅乃ハルミ

“年轻劳(🎒)动力(🚝)过去都在工(🗯)厂里扎(zhā )堆，如今(🌩)(jīn )也持续(xù )为外卖(mài )行业输(shū )送人员(⛵)(yuán )。

“用(yòng )工短缺的(🧥)状况，从过年前就(📩)开始显露出来，老(🚆)板甚(🍾)至(zhì )带着办(💟)公(gō(🔋)ng )室的人(rén )在(🚛)生产(chǎn )线上加(jiā(👔) )班加点(diǎn )。

那么，工(🏩)人到底去了哪里？制造业又该如何招(👙)收新(xīn )人、留住(⏺)工人？

一线员(yuá(🔻)n )工是企(qǐ )业转型(🏽)(xíng )升(🧑)级不(bú )可或(㊗)缺的(🥘)基石，在当下(📅)，不少企业却面临(🔩)缺人的尴尬(gà )境地。

全(quán )球商业(yè )航天(🕓)的(de )领军人(rén )埃隆(🍱)·马斯克(kè )似乎(🧐)正在这么做。

那么(🍐)，一线(🛄)员工，特别是(⚽)年轻(💍)的一(yī )线员(⏳)工，到底去(qù )了哪(🎹)里(lǐ )？

宁波(bō )鄞(🛌)州区(qū )，这个曾以中小制造业、外贸进(🐈)出口生产加工为(🤚)主要(yào )产业的基(🥋)地，在(zài )上周末(mò(⛎) )举办(💬)的(de )两场专(zhuā(㊙)n )业基层(céng )员工招(🐋)聘会上，不少来现(🚦)场的企业招聘负责人，一天(tiān )收到的应(⏰)聘者仅(jǐn )为个位(➗)(wèi )数，而(ér )令他们(🛠)(men )满意的(de )员工更是(🏊)屈指(🔸)可数。