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组织女职工积极参与(🍗)“当好主人(rén )翁(😃)、建(jià(⬛)n )功新时(shí )代”“践行新理念、(🔛)建功‘十三五(🤱)’”主题(👁)劳动和技(jì )能竞赛(sài )，探索(🚄)(suǒ )网上练(liàn )兵(😯)和网(wǎ(🧒)ng )上技能(néng )比武新形式，广泛开展女(🏻)职工岗(🤙)位练兵(🎁)、技(jì )术比武(wǔ )、技能(néng )竞赛、(🌒)发明创(🖖)造及合(🤳)理化建议等活动，引导女(nǚ )职工投(➖)(tóu )身大(🤶)众(zhòng )创(😮)业、万(🤱)众创(chuàng )新的时(shí )代浪潮(chá(👬)o )；积极培育女(🦎)职工创(🐴)新工作室、创新(xīn )班组、(🔞)创新团(tuán )队，搭(🏢)建女职(🌫)工技术创新成果展示平台(😧)，发挥女劳模(mó(🥐) )、女高(📄)(gāo )级技能(néng )人才引(yǐn )领示范(fàn )作(🤳)用，带动(🦖)广大女(🚪)职工在改革发展稳定第一线创新(🍽)(xīn )创优(❕)建(jiàn )功(😄)立业(yè )。

近年来，先后开展了《女职工(📑)劳动保(👋)护特别(🕸)规定》贯(💣)彻落(luò )实情况(kuàng )调查、全(😵)面两(liǎng )孩政策(🏓)(cè )下生(🌽)育保障制度问题研究、生(🎩)育政策(cè )调整(🎒)后(hòu )如(🕛)何帮(bāng )助女职工解决生育(🐙)后顾之忧、企(👹)业性别(⏲)平等机制建设(shè )等调研(yán )，全面(mià(🚂)n )深入了(🐅)(le )解用人(🛁)(rén )单位落(luò )实国家相关法律法规(💧)情况。

伴(🕗)随女职(🎃)工维权(quán )行动月(yuè )的不断(duàn )开展(⬛)，丰富多(🏯)彩的普(🏭)法宣传(㊗)在各地火热开展。

——南(ná(🐚)n )京市总(zǒng )工会(🏬)推(tuī )动(📡)质监(jiān )部门制(zhì )定《工(gōng )作(🍖)场所爱心母婴(🌗)室建设(🍹)与星级评定规(guī )范》，成为首(🤫)(shǒu )部面向(xiàng )职(🏒)工的公(🎴)益服务类地方技术规范。

截至2018年9月(🐚)，全国已(💦)(yǐ )建立(🍫)女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室的基(jī(🙂) )层企事(👚)业工会(🕺)达28.6万个。

这件事给了他难忘的(de )教训(📯)，此后，邹宏达决(🍻)定外出(💗)学习经验。

在全总下发的《关(🅰)于提升(shēng )集体(❤)协(xié )商(🥠)质量(liàng )增强集(jí )体合同(tó(🍒)ng )实效的(de )意见》《深(🧦)化集体(🗄)协商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ(🧙) )规划中(zhōng )，都提(🔗)(tí )出了(😧)加强女职工专项集体合同工作的(🤣)相关要(⚪)求(qiú )。

“‘(📆)背奶妈(mā )妈’们(men )不用再(zài )躲进单(🧣)(dān )位厕(🚷)所里挤(📰)奶了！”2014年，全总女职工委员会(huì )在全(🥙)国(guó )启动了(le )“爱(🐊)心妈咪(❌)小屋”建设工作，为女职工提(🍊)供哺乳期特(tè(🚖) )殊劳动(♎)(dòng )保护。

女职工(gōng )专项集(jí(🐊) )体合同(tóng )工作(🎴)是工会(🎎)女职工组织依法维护女职(🛥)工合法(fǎ )权益(🌵)和(hé )特(🍺)殊利(lì )益的重要载体。

伴随女职工(🐛)维权行(🍵)动月的(⛸)不断(duàn )开展，丰富多(duō )彩的普(pǔ )法(🤺)宣传(chuá(👔)n )在各地(🍰)(dì )火热开展。