咒在线观看2022

在(🌳)(zài )全总下(xià )发(🦂)的《关于提升集(🆑)体协商质量增强集体合同实(😇)效的意见》《深化(🚡)集体协商工作(🐻)规划(2014-2018年)》等部署规(🛩)划中，都提出了(🏅)加强女职工专(🐂)项集体合同工作的相关要求(🏠)。

包括相关制度(😛)机制不健全、(💾)不同程度存在就(🛷)业性别歧视、(🏻)缺乏(fá )支(zhī )持(🛎)职(zhí )工(gōng )平衡(👝)(héng )工(gōng )作与(yǔ(🚷) )家(jiā )庭责(zé )任(🙄)(rèn )的措(cuò )施(shī(🎵) )，等(😾)(děng )等(děng )。

多(duō )年(⌛)(nián )来，各(gè )级工(🥪)会(huì )女职工(gōng )组织突出工作(🌨)重点，着力在重(🗾)点领域、关键(🏪)环节上下功夫，推(🐤)进女职工专项(🚫)集体合同工作(♒)取得显著成效。

——纳入全会(🦂)工作，推动女职(🚜)工专项集体合(😍)同工作纳入全会(⛳)集体协商签订(🕢)集体合同工作(🍔)同步推进。

——以(yǐ )制度保(bǎ(🛍)o )障(zhàng )女职(zhí )工(🍟)(gōng )特殊(shū )利(lì(🐚) )益(🔋)

2016年(nián )女(nǚ )职工(🥕)(gōng )维(wéi )权行(há(🈯)ng )动(dòng )月更(gèng )是(⏸)(shì )专门(mén )以(yǐ(🔏) )“提升(shēng )协商质(🐛)(zhì )量、增强合(✒)同实效”为主题，在(🧗)各地集中开展(👒)要约行动和履(🍍)约督查。

同时，各级工会女职工(🗺)组织紧紧抓住(👲)各地方工会集(🌒)体协商春季要约(📈)行动的时机，以(➿)中小非公企业(🍑)和女职工相对集中的行业为(🌭)重点，对未签订(🍖)女职工专(zhuān )项(🐥)(xià(🐔)ng )集体(tǐ )合(hé )同(🔬)企(qǐ )业(yè )、合(🚬)(hé )同(tóng )到期(qī(😼) )未(wèi )续约(yuē )、(🚺)履约(yuē )不(bú )到(👯)位(wèi )企(qǐ )业集(🥍)中(zhōng )开展要(yào )约(🐰)和履约监督行(🧣)动，着力推动协(🥨)商、签约、履约程序制度化(㊙)、规范化，推动(🍗)女职工专项集(🤬)体提质增效。

——(🍼)南京市总工会(🍺)推动质监部门(👣)制定《工作场所爱心母婴室建(🐓)设与星级评定(👊)规范》，成为首部(🌞)面向职工的公益(💅)服务(wù )类(lèi )地(🍍)方(fāng )技(jì )术规(🐖)(guī )范(fàn )。

“以(yǐ )手(📐)工(gōng )过(guò )生活(🌝)(huó )的(de )，一(yī )定(dì(🔊)ng )要守(shǒu )信(xìn )用。