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这件事给了他难(🏷)忘(🏫)的教训(👇)，此后，邹宏达决定外(🥋)出学习经验。

全总女职工部(🌜)编印了《女职工权(quán )益维护(🕘)(hù )法律知(🤪)(zhī )识微手(shǒu )册》，向(🤐)各地(dì )免(🚨)费发(fā )放，并(bìng )提(⛎)供法(fǎ )律(🤰)知识(shí )竞赛题(tí(🏟) )库(💓)(kù )；北(běi )京(jīng )、上海(hǎi )、(🐱)海南(nán )等地通(tōng )过12351职工(gō(🚝)ng )服务热(rè )线、微信公众号(🔪)、服务中(⛄)心接待窗口为女(👜)职工提供(🏚)咨询服务，开设女(🌝)职(🙄)工维权(🤯)绿色通道；内蒙古(📞)、浙江、四川、青海、宁(😴)夏、新疆等省(区、市)及沈(🛃)阳、大庆(🍖)、长沙等地市(shì(😤) )工会利(lì(🥏) )用微信(xìn )平台开(😖)(kāi )展女职(👷)(zhí )工维权(quán )知识(💳)竞(💭)(jìng )赛活(🛏)动(dòng )；广东(dōng )省总(🥑)工(gōng )会则以(yǐ )“倾听(tīng )工(gō(🍿)ng )人心声(shēng )——关(guān )注女职(🥙)(zhí )工权益(🎲)(yì )”为主(zhǔ )题举办(⛵)“工人在线(✊)”交流活动，邀请专(💤)家学者与(🎁)女职工和网民进行(🖇)在线交流。

积极参与涉及性(🥗)别平等相关法律法规政策(🕵)文件制定(📁)修订，对加强保障(👭)男女职工(👓)平等就业、解(jiě(🌻) )决就业(yè(💕) )性别歧(qí )视问题(📹)(tí(🏠) )和完善(🗾)(shàn )生育保(bǎo )障制度(🏠)(dù )、建立(lì )健全生(shēng )育支(😒)持(chí )政策、加(jiā )强女(nǚ )职(📧)(zhí )工劳动(🚏)(dòng )保护等(děng )提出(🌖)意(yì )见建(👒)议(yì )。

人力(lì )资源(🥌)社会保障(😏)部、全国总工会等(🚼)9部门联合制发了《关于进一(💱)步规范招聘行为促进妇女(😊)就业的通知》，明确不得以性(🏽)别为由限(🙍)制妇女就业、拒(🥊)绝录用妇(🚿)女，不得将限制生(🐅)育(👐)(yù )作为(🤱)录(lù )用条件(jiàn )，不得(💷)(dé )差别化(huà )地提高(gāo )妇女(🤚)对(duì )妇女录(lù )用标准(zhǔn )等(🥉)。

中(zhōng )车集(🌦)团(tuán )工会的(de )努(nǔ(🍺) )力，只(zhī )是(🗡)各级(jí )工会以(yǐ(🦉) )女职工(gō(🔎)ng )权益保(bǎo )护专项集(➰)体合同工作为抓手，加强工(🌄)会女职工维权机制建设的(😘)一个缩影。

——贯彻男女平(🖼)等基本国(👘)策的工会行动

“三(❣)八”国际劳(🍺)动妇女节临近，意(🤪)味(🌇)着全总(💛)女职工委员会(huì )组(🎠)织开(kāi )展的女(nǚ )职工维(wé(🥡)i )权行动(dòng )月活动(dòng )也即将(🕰)(jiāng )启动了(🌪)(le )。

此外(wài )，各地(dì )工(🏟)会借(jiè )助(🌏)社会(huì )资(zī )源，强(👌)(qiáng )力推进(👶)(jìn )女职工(gōng )哺乳室(🚥)(shì )建设。

5年间，在各级工会女(🔖)职工组织的不懈努力下，工(🌜)会女职工工作形成了八个(🌚)响亮品牌(🌆)：促进性别平等(🌇)、女职工(🥉)专项集体合同、(🥖)女(🍚)职工休(🌸)息哺乳室建设、女(⚓)职工维权行动月活动、女(😐)(nǚ )职工提(tí )升素质(zhì )建功(🦉)立(lì )业工(🔞)程(chéng )、职工(gōng )子(🚢)女托(tuō )管(🍺)服务(wù )、“女(nǚ )职(🏣)工关(guān )爱(❇)行动(dòng )”和家庭(tíng )文(🚞)明建(jiàn )设。

——纳入(rù )全会(🕒)工(gōng )作，推(tuī )动女职工专项(🎹)集体合同工作纳入全会集(🌚)体协商签(🔠)订集体合同工作(🐰)同步推进(🤛)。