冷山插曲

手(shǒu )册明示(👮)了用人单位应建立(🔔)(lì(🧞) )的制(zhì )度(dù )机制(✂)、工会组织应发(🦔)挥的(de )监督(dū )作(zuò )用(✴)，分析点评实践案例(🚾)，提供(gòng )检查清单便于用人单位自查(🦋)(chá )和工会监督。

品牌(📌)2：(💷)女职(zhí )工专项(xià(✌)ng )集体合同

一方面(🔇)，推动将(jiāng )“企业(yè )签(🈴)订(🐇)女职工专项集体(🐌)合同(tóng )”纳入(rù )《劳(👄)动合同法》予以明确(🎂)(què(🥤) )规定。

积极参与涉(🕘)及性别平等相(xià(🍟)ng )关法律(lǜ )法规政策(🏳)文(🎅)件制定修订，对加(♉)(jiā )强(qiáng )保障男女(🧘)职工平等就业、解(📥)决(jué )就(jiù )业性别歧(🎽)视问题和完善生(shēng )育保(bǎo )障制度、(🐡)建立健全生育支持(➖)(chí(🐃) )政策、加强女职(🤛)工劳动保(bǎo )护等(🥈)提(tí )出意见建议。

“全(⏫)总(🔷)连续(xù )四年组(zǔ(🍓) )织开展女职工维(👑)权行动月(yuè )活动，各(🔸)地(📍)广泛开展了普法(🏮)宣传(chuán )、集中(zhō(🤪)ng )要约、监督检查等(🖍)形(🔭)式多(duō )样的维(wé(🐡)i )权活动”“总结发布(🥖)维护(hù )女职(zhí )工(gō(🕓)ng )权益优秀案例，建立(🌻)健全(quán )‘一(yī )函(hán )两书’制度及女(📐)职工法律(lǜ )援助(zhù(👴) )工(⬅)作机制”“编写制定(🔞)了《促进工作场所(♍)性别平等指(zhǐ )导手(📨)册(🦖)(cè )》，明示用人单位(👹)应建立(lì )的制度(🍂)(dù )机制、工会组织(❇)应(🦒)发挥的(de )监督作(zuò(🤒) )用”“多层次多渠道(👼)开展(zhǎn )女职工(gōng )业(🔊)务(🤸)技能培训、科学(😸)文化(huà )普及，组织(🚫)动员女职工积极参(👑)与(yǔ )劳动(dòng )和(hé )技(🏐)能竞赛，深化女职工技(jì )术创(chuàng )新活(🈺)动”“通过大讲堂、‘(🍕)写(🐧)家(jiā )书·传亲情’、‘书香三八(🔔)(bā )’读书活动，培育(📹)好(🚥)家风(fēng )”……

品牌(🎽)5：提素建功

女职(🙃)工专(zhuān )项集体(tǐ )合(🛡)同(🕊)工作是工会女职(⌛)工组(zǔ )织依法(fǎ(🐃) )维护女职工合法权(🍤)益(🛶)和特(tè )殊利益(yì(🛡) )的重要载体。

2019年1月(🐜)底，中(zhōng )车戚墅(shù )堰(🏟)所召开了二届职工(⏭)代表(biǎo )大会(huì )三(sān )次会议。

在全总下(🦎)发的《关于(yú )提升集(📼)体协商质量增强集体(tǐ )合同(tóng )实效(🎂)的意见》《深化集体协(🌃)(xié(💟) )商工作规划(2014-2018年)》等(💮)部署规(guī )划中，都(🅿)提出了加强女职工(💄)专(👀)项(xiàng )集体合(hé )同(💓)工作的相关要求(🛩)。

——为哺乳(rǔ )期女(🧛)职(😄)工建起温暖的“小(📰)(xiǎo )屋”