我和黑帮老大在一起365天

与此同时，不(👭)断深化女职工(👅)技术创新活(huó(🏇) )动。

今(jīn )年春节(jiē )，有5个(gè )村(cūn )子的(de )“灯头”都向邹宏达订制花灯。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳降低(dī(🃏) )其(qí )工资(zī )、(🌫)予以(yǐ )辞退、(😤)与其解除劳动(💭)或者聘用合同(😬)”“女职工比较多(🏧)的用人单位应(🌩)当(🕊)根据女(nǚ )职(📪)工(😢)的(de )需(xū )要，建(⌚)(jià(👋)n )立女(nǚ )职工(😩)卫(🍤)生室、孕妇(🐊)休(🐈)息室、哺乳(🐣)室(🌵)等设施”……(🐐)一份份女职工(📲)专项集(jí )体合同(tóng )的签订(dìng )，意味(wèi )着(zhe )女职(zhí )工的特殊利益进一步有了保障。

与此同时，各地工会则将女职工专项(xiàng )集体合(🦂)(hé )同(tóng )工作(zuò(😘) )纳(nà )入集(jí )体(🀄)合同工作同部(📠)署、同推进、(💭)同考核，着力推(👤)动(🌦)基层单位女(🦔)职(🧛)工专项集体(🌞)合(📺)(hé )同与集(jí(🎪) )体(🐉)(tǐ )合同(tóng )“三(🛴)同(🎐)(tóng )步”(同步协(🕡)商(🐆)、同步签订(📁)、同步履约)。

随(🍡)着技艺越来越纯熟、灵巧，请他做(zuò )花灯的(de )人(rén )也越(yuè )来越多(duō )。

在长期实践中，各级工会女职工组织还结合女职工自身特(👐)点和发展(zhǎn )需(🖤)求，充(chōng )分利(lì(🏻) )用(yòng )工会(huì )女(🎊)职工培训示范(🖍)学校、女职工(💒)周末学校、女(📆)农(📒)民工夜校等(🍅)，广(🙍)泛开展女职(💔)工(⭕)(gōng )技能培(pé(👿)i )训(🔧)(xùn )、文(wén )化(🙈)(huà(🈵) )普及(jí )，引导(🍧)女职工学习新(😜)知识、掌握新技能、增强新本领。

同时，各级工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī )紧(jǐn )紧抓(zhuā )住各地(dì )方工会集体协商春季要约行动的(📏)时机，以中小非(🚼)公企业和女职(🌀)工相对(duì )集中(⚾)的(de )行(háng )业为(wé(🆖)i )重(chóng )点，对未签(✴)订女职工专项(🤯)集(🚺)体合同企业(🚘)、(🛩)合同到期未(🌙)续(🐦)约、履约不(📡)到(☔)位企业集中(📚)(zhō(🍹)ng )开展要(yào )约(🗓)(yuē )和履(lǚ )约(yuē(🎣) )监督(dū )行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工(gōng )专项集(jí )体(tǐ )提质(zhì )增(zēng )效。

各地工(gōng )会则积(🍂)极推动女职工(💶)专项集体合同(🅰)工作纳入地方(🚑)《妇女权益保障(💸)法实(shí )施办法(⛱)(fǎ )》，并(bìng )与(yǔ )地(👚)方(📠)(fāng )人社、企(🥐)联(😖)等制发推行(🍋)女(👋)职工权益保(👱)护(🤧)专项集体合(⏱)同(🐼)工作指导意(🏴)见，为推进(jìn )女(🍥)职工(gōng )专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合同(tóng )工作提供法律制度保障。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就(jiù )业性别(bié )歧(qí )视、(🏛)缺(quē )乏支(zhī )持(🦈)职工平衡工作(🥛)与家庭责任的(🍭)措施，等等。

2018年中(🎼)旬，全总女职工(🤼)委员会对8个(gè(🌯) )省(🚩)(市)72家(jiā )企(qǐ(🎇) )业(🍞)的(de )2807名(míng )职工(👡)(gō(🌠)ng )开展了问卷(🌒)调(🏟)查和实地调(🐅)研(🦔)。