进击的巨人第二季第五集

多年(🔞)来，各(🕴)级(jí )工会(huì )女职工组织突出工(💜)作(zuò(🗿) )重点(diǎn )，着力在重点领域(👎)、关(⛵)键(jiàn )环节上下功夫，推进(jìn )女职(👈)(zhí )工(🖼)专项集体合同工作(zuò )取得(dé(🧓) )显著成(🦋)效。

与此同时(shí )，不断深化(🥜)女职(📟)工技术创(chuàng )新活动。

“企业不得(📋)因(🔟)女职(😴)工(gōng )怀孕、生育、哺乳(🥅)降低(🔴)其(qí )工资(zī )、予以辞退、与其(👡)解(jiě(🎢) )除劳(láo )动或者聘用合同(🔊)”“女职(🤪)(zhí )工比较多的用人单位(wèi )应当(🐴)(dāng )根(🔭)据女职工的需要，建立(lì(🏥) )女职(🗿)工卫生室、孕妇(fù )休息(xī )室、(🦗)哺乳(😿)室等设施”……一份份女职工(🎲)专项集(🔼)(jí )体合(hé )同的签订，意味(🏢)着女(🕣)(nǚ )职工的特殊利益进一步有(🐇)(yǒ(🤽)u )了保(🛰)障。

品牌2：女职工专项集(🚠)(jí )体(😩)合同

组织女职工积极参(cān )与“当(🍺)好主(👟)人翁、建功新(xīn )时代(dà(🌒)i )”“践行(👙)新理念、建(jiàn )功‘十三五’”主(🔄)题劳(🚤)动(dòng )和技(jì )能竞赛，探索(🌪)网上(🙇)练(liàn )兵和(hé )网上技能比武新形(🚯)式(shì(🚳) )，广(guǎng )泛开展女职工岗位练(lià(🚓)n )兵、技(🛰)术比武、技能竞赛(sài )、(✳)发(fā(😁) )明创造及合理化建议(yì )等活(🎢)动(🍨)，引导(🧑)女职工投身大众创业、(🦏)万众(🔲)创新的时代浪(làng )潮；积极培育(💶)女职(🦁)工创新(xīn )工作(zuò )室、创(🤪)新班(🍯)组、创新(xīn )团队(duì )，搭建女职工(🌘)技术(👀)创(chuàng )新成(chéng )果展示平台(🍩)，发挥(🌡)女(nǚ )劳模(mó )、女高级技能人才(🥢)引(yǐ(📰)n )领示(shì )范作用，带动广大女(nǚ(📖) )职工(gō(💭)ng )在改革发展稳定第一(yī(🍿) )线创(🧘)(chuàng )新创优建功立业。

与(yǔ )此同(🈶)时，中车(🦉)集团分布在(zài )各地的子(🔂)公司(🕠)也相继召开了职代会，其中有一(📮)项备(🙅)受女(nǚ )职工(gōng )关注的重(📇)要议(😦)程——审议(yì )通过并签订《女员(🛢)工(gō(🚥)ng )权益(yì )保护专项集体合(🥕)同》。

”邹(👕)宏达说，在他独立(lì )做花(huā )灯的(📐)第二(🍂)年，从当年(nián )9月份(fèn )，他就开始(🤙)备料竹(😪)坯(pī )，做(zuò )了近100个花灯，但(😰)是因(🐅)(yīn )为用(yòng )了新竹子，到了年末(👴)(mò )打开(😬)库房一看，花灯都发(fā )霉(🐛)了。

品(🥩)牌2：女职工专项集体合同

2018年中(👻)旬，全(🥈)总女职工(gōng )委员(yuán )会对(🚎)8个省(🤺)(市)72家企业的(de )2807名职(zhí )工开展了问(🏿)卷调(🛒)查和(hé )实地(dì )调研。