烈焰红唇

据了(le )解，目前女(🥑)职工专(👳)项(xiàng )集体合同工(〽)作已向(⏯)非公、中小企(qǐ(💛) )业和(hé(🛹) )新建企业不断延(😧)伸，并积(🔘)极引导、推进在区域性(🎇)、行(háng )业性(xìng )工会联合(🤱)会特别(bié )是小(xiǎo )微企业(🤜)工会联合会中实现女职(🍪)工(gōng )专项(xiàng )集体合同工(💔)作覆(fù )盖。

在调研基础上(📍)，对存在(🚨)问题积极(jí )提出(🛐)(chū )整改(☝)意见，并总(zǒng )结推(🦄)(tuī )广基(🦓)层典型经验。

江麓(🧖)机电(dià(🌎)n )集团(tuán )有限(xiàn )公(🖍)司经营(🔜)管理部(bù )的考核(💼)员吴琼(🌛)曾是一名下料工(🌼)，通过(guò(👮) )苦练自身技能，并一(yī )口(🥜)气在公司的女职工业余(🤡)学校报(bào )了应(yīng )用文写(👼)作知识、计算(suàn )机和网(🦃)页制作等三门课程，最终(🕎)(zhōng )在“芙蓉杯”女职工(gōng )素(🎪)质(zhì )达标竞赛活动中脱(🥚)颖而出(👧)，成长(zhǎng )为“湖南省(⌚)技术能(😾)手(shǒu )”。

与此同时，各(🚴)地工会(💍)则将女(nǚ )职工(gō(🔊)ng )专项(xià(🔰)ng )集体合同工作纳(🕋)(nà )入集(🏿)体合同工作同部(😥)署、同(🧦)推进(jìn )、同(tóng )考核，着力(📕)推动基层(céng )单位女职工(🍠)专项集体合同与集体(tǐ(🔠) )合同(tóng )“三同步”(同步(bù )协(♟)商(shāng )、同步签订、同步(🐆)履约)。

“企业(yè )不得(dé )因女(🌹)职工怀孕、生育(yù )、哺(🎟)乳降低(😕)其工资、予以辞(🍻)退、与(🅿)其(qí )解除劳动或(🔻)者聘(pì(🙈)n )用合(hé )同”“女职工(🔼)比较多(😿)的用人(rén )单位(wè(🛩)i )应当(dā(👞)ng )根据女职工的需(💋)(xū )要，建(🅾)立女职工卫生室、孕妇(🍭)休(xiū )息室(shì )、哺乳室等(🐺)设施”……一份份女职工(💦)专项集体合同的(de )签订(dì(🐰)ng )，意味着女职工(gōng )的特(tè(🙏) )殊利益进一步有了保障(🐥)。

“三八(bā )”国(guó )际劳动妇女(🐕)节临(lí(♒)n )近，意味着全总女(🤠)职工委(🎞)员会组织开(kāi )展(📇)的(de )女职(🔩)工维权行动(dòng )月(📸)活动也(🎲)即将启动了。

结合(🎡)维权(quá(🌱)n )行动(dòng )月主(zhǔ )题(😅)，各级工(🖊)会女(nǚ )职工组织(📸)还主动(🅾)加强了与地方人(rén )大和(🧀)(hé )政府有关部门的联系(🧚)(xì )配合，以非公中小微企(♿)业为重点(diǎn )，联(lián )合开展(➖)监督检查(chá )，对(duì )违反《女(❎)职工劳动保护特别规定(😊)(dìng )》、侵(🏙)害女职工权益(yì(💆) )的用(yò(📤)ng )人单位提出督促(🕚)整改意(🔹)见。