情缘卡盟

江麓机(jī )电(diàn )集团(🏬)有限公(🚹)司经营管理部的考核员吴(🐫)(wú )琼(qió(👔)ng )曾(céng )是一名下料工，通过苦(🥤)练自(👯)身(🥇)技能，并(bìng )一口气在公司的(🚍)女职(🔔)工(😲)业余学校报了(le )应(yīng )用(yòng )文(✊)写作知识、计算机和网页(🤾)制作等(🖕)三(sān )门(mén )课(kè )程，最终在“芙(💧)蓉(🛐)杯”女(🎰)职工素质达(dá )标(biāo )竞赛活(🧟)动中脱(👔)颖而出，成长为“湖南(nán )省(shě(🏁)ng )技(jì )术(🚐)能手”。

“企业不得因女职工怀(❇)孕(yùn )、(🔻)生育、哺乳降低其工资、(🔻)予以辞(🚤)退、与(yǔ )其(qí )解除劳动或(👥)者聘(🕸)用(🎓)合同”“女职工比(bǐ )较(jiào )多的(📋)用人(🤣)单(😻)位应当根据女职工的需要(🤝)，建(jiàn )立女职工卫生室、孕(🥗)妇休息(♊)室、哺乳(rǔ )室(shì )等(děng )设施(🏣)”…(😦)…一(🐀)份份女职工专项集体合(hé(👀) )同(tóng )的(🏐)签订，意味着女职工的特殊(🌶)利益进(🥖)(jìn )一(yī )步(bù )有了保障。

所以(🏋)一过完(🕧)正月十五，他(tā )就(jiù )赶忙连(🔞)夜去文(🥅)昌城区看花灯展，学习(xí )别(❇)(bié )人(🔼)(ré(💊)n )家的经验和新技术。

——为(🧖)哺乳期(🍆)女(nǚ )职(zhí )工建起温暖的“小(🛤)屋”

——南京市总工(gōng )会(huì(♉) )推动质(🌟)监部门制定《工作场所爱心(✴)母(📴)(mǔ )婴(🎶)(yīng )室(shì )建设与星级评定规(👾)范》，成为(📋)首部面(miàn )向(xiàng )职工的公益(🌡)服务类(💃)地方技术规范。

积(jī )极(jí )参(🤖)(cān )与《社(👰)会保障(最低标准)公约》和《生(✨)(shēng )育(yù(🦗) )保护公约》批约可行性研究(🍳)论证(🎮)，提(🕘)(tí )出(chū )意(yì )见建议。

“‘背奶(⚓)妈妈’们不用再躲(duǒ )进(jìn )单位厕(🕣)所里挤奶了！”2014年，全总女职工(⤵)(gōng )委(wě(🏝)i )员会在全国启动了“爱心妈(😃)咪小屋(🉐)”建(jiàn )设(shè )工作，为女职工提(🚣)供哺乳(👕)期特殊劳动(dòng )保(bǎo )护。

“其实(🥀)最难的(🌐)是头两年，不太了(le )解(jiě )工(gō(🎄)ng )艺的技(👾)巧。

在家人眼里，邹宏达对制(⚪)(zhì )作(zuò(⚾) )花灯有着几分痴迷。

随着八(✖)音的(🕝)响(🚱)起(qǐ )，唢(suǒ )呐争鸣，小孩子们(💙)举着船灯或提着花(huā )灯(dēng )，嬉闹着(🔵)看着点燃了的“福”灯、花篮(🤫)(lán )灯(dē(🍩)ng )等传统花灯被大人们用木(👹)杆担起(📜)，大(dà )家(jiā )都(dōu )掌灯、列队(♈)，开始环(🐝)村游巡。