警察故事

对于有志(zhì )于进入5G领(🔊)域一展身手的职场(chǎng )人(ré(👍)n )，猎(liè )聘高级职场顾问建议(📵)他们拓(🐶)(tuò )宽、强化自己相(👨)关(🏹)的知(⏱)识与(yǔ )技(jì )能，深入(📉)了(🕉)解5G行(🤝)情，将自己武装(zhuāng )成(ché(🔹)ng )复合(hé )型、高潜质的入局(👨)者。

这些(xiē )能力可应对5G多端(🌎)点、多场景(jǐng )的(de )应用(yòng )要(💈)求，增强(🤜)从业者智能化、自(🤩)动(🤱)化的(🥤)运维能力，降低运(yùn )营(🔱)(yíng )商的(de )运维成本，并针对不(🚮)同垂直(zhí )领域的诉求，制定(⬇)个性化的(de )用(yòng )户问(wèn )题解(🏞)决方案(🛂)。

国内ICT的龙头企(qǐ )业(✴)华(🍡)为就(🏗)是私企，无论其技(jì(🏪) )术(🍚)(shù )实力(lì )还是创新实力、(🕞)对人才的吸(xī )引力，在业内(🐭)都有较好的口碑(bēi )。

从(cóng )中(🐒)期视角来看，这种情绪释(shì(🏜) )放(fàng )在(🚜)基(jī )本面上有着较(💗)为(🤙)坚实(🐃)的支撑(chēng )。

他之后虽然(👼)也有继续进行(háng )观(guān )察，不(🎲)过却再也没看到该雌性乌(😫)(wū )鸦的身影。

在5G领域的十大(♉)核(hé )心(🎊)(xīn )职能(néng )的人才需(✋)求(🌁)占比(🐣)排名中，软(ruǎn )件工程(🍙)师(🐶)位居第一，占比为(wéi )12.46%，遥遥(yá(🧤)o )领先于其他职能。

他在陆续(🏁)(xù )观察了79个小时后，发现这(🎌)只雌(cí(🐔) )性乌(wū )鸦喝了21次水(🥐)、并洗(🏇)了4次澡。

2018年(nián )12月召(zhà(➡)o )开(🚉)的中(🅰)央经济工作会议明确(🎙)(què )指出“要加快5G商用步伐”。

借(📑)(jiè )此契(qì )机，中高端人才职(🤼)业发展平(píng )台猎聘推出《2019年(👍)中国5G人(🆔)才需(xū )求(qiú )大数(shù(🏴) )据(🙎)报告(🌲)》，帮助大众了解5G人(ré(🅰)n )才(📣)的特点，同时也展示5G人才(cá(🎿)i )需(xū )求状(zhuàng )况，为用人方、(🚖)求职方提供(gòng )实用的决策(👦)依据，也(🙄)为相关领(lǐng )域的(de )人(🚯)才提供(📵)研究参考。

从猎聘(pì(📐)n )平(🍺)(píng )台(🍱)企(qǐ )业发布的5G相关技(🖨)术性职位薪(xīn )资来看，20-40万元(🔗)的职位居多；一(yī )些5G方(fā(🐍)ng )面的资深技术专家，企业给(😐)(gěi )出薪(🍀)资高达50万元以上，其(🌧)中(😗)(zhōng )也(🎳)(yě )不乏(fá )年薪百万的(🐽)职位。