凶屋医生

生育政(zhèng )策调整(📥)事(🌓)关国(guó )家和(🥧)民族发展(zhǎn )大计，为全面(🗝)了(🕰)(le )解广大青年职(zhí )工在生育政策(cè(🥑) )调(🌈)整后的意愿(yuàn )诉求和后顾之(zhī )忧(🏐)，2017年(🌤)全总组(zǔ )织(🐀)各地工会开(kāi )展了如何(🎃)帮(🙈)助女职工解决生育(yù )后顾之忧的(🧙)专(🌺)(zhuān )题调研。

为更(gèng )好地满足女职(zhí(👴) )工(🕎)多(🙆)样化需求(qiú )，各级工会女(nǚ )职(zhí )工(⌚)组(🙊)织还主动适应女职工对(duì )美好生(🎸)活(📿)的向(xiàng )往，继(⤴)续做好(hǎo )就业服务、心(⏪)(xī(🐮)n )理关怀，在为(wéi )女职工提供物质(zhì(👮) )服(🐌)务、生活服务的同时，注(zhù )重加强(🚠)与(🐵)女职(zhí )工的(🛰)思想交流(liú )、心灵沟通(🗳)，提(🧙)供更高水平(píng )的精神和文化服(fú(💷) )务(😪)，使女职工(gō(🍔)ng )有更多获得感(gǎn )、幸福(🥘)感(🌞)、安(ān )全感。

要建立(lì )责任型、法(😽)制(🔆)(zhì )型、服务型政(zhèng )府(fǔ )。

”2015年，全总女(🔶)职(🥡)工委员会(huì(👗) )印发《关于深(shēn )入实施“女(🌙)职(🚂)(zhí )工关爱行动”的通知》，进(jìn )一步明(⏲)确(🐆)了“女(nǚ )职工关爱行动”的主要内容(🐡)(ró(♟)ng )和任务，坚持(🚜)(chí )以女职工需求(qiú )为导(🍆)向(🔜)，推动(dòng )建立了关爱帮(bāng )扶的常态(😁)化(🔹)、长(zhǎng )效化(🐌)工作机制(zhì )。

如，密切跟(gē(🛡)n )进(🙂)供给侧结构(gòu )性改革、化解(jiě )过(🚞)剩(➖)产能、处(chù )理“僵尸企业(yè )”过程中(🍎)女(🏧)职工就业安(😰)置问题(tí )，动态掌握在(zà(❔)i )档(🍞)困难女职工(gōng )诉求，及时、精准地(🏺)帮(🙈)助她(tā )们解决实际困难(nán )；积极(🕳)提(⛽)供职业技能培训、就业创业支持(chí(🐌) )，增(🔩)强困难女(nǚ )职工内生动力(lì )和脱(⛎)贫(🏻)能力；健全(🐡)完善实事化(huà )、项目化(🤢)、(🎎)规(guī )范化服务模式(shì )，推进姐妹献(🌋)(xià(⏩)n )爱心、“三八(bā )”助单亲、六(liù )一慰(🌮)问(📦)等特色(sè )服(🔄)务品牌工作……据统计(🗜)，2011-2016年(🕞)(nián )，全总每年安(ān )排“女职工关(guān )爱(🤣)行(🍋)动”帮扶(fú )资金4000万元。

1990年(nián )至2017年，全总(😯)共(🥑)表(biǎo )彰全国先进女职工集体8803个、全(🈵)国(💜)先进女职(zhí )工15677人。