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品牌(pái )2：女职(zhí )工专项(xià(👴)ng )集体合同

如江苏、浙江、山(🎴)东等地推动将女职工休息(🗂)哺乳室建设纳入省(🚀)(shěng )妇女(💡)发(fā )展(🧦)规划(huá )、省(💃)政(zhèng )府(🕉)妇儿实事项目；福(💨)建省总(😕)工会与省卫计委合作推进宣(⛓)传教育，与爱心(xīn )企业合(hé(⛎) )作配备(bèi )专业物(wù )资，与志(⛷)愿者组(⏸)织合作加强(👕)活动推(😦)广；四川等地面向(🏞)企业和(😗)社会联办项目，积(jī )极推动(🥓)(dòng )工作方(fāng )式从工会服务向(🚨)社会化公益化运作转变。

“全(🤕)总连续(🏏)四年组织开(🔮)展女职(🐛)工维权(🈹)(quán )行动月(yuè(🦏) )活动，各(🥥)地广(guǎng )泛开展了普(🕢)法宣传(🔡)、集中要约、监督检查等形(🍯)式多样的维权活动”“总(zǒng )结(🗑)发布(bù )维护女(nǚ )职工权(quá(😯)n )益优秀(🐨)案例，建立健(🛃)全‘一(😖)函两书’制度及女(🔭)职工法(🈲)律援助工作机制”“编写(xiě )制(🍩)定了(le )《促进(jìn )工作场所性别平(🔋)等指导手册》，明示用人单位(♏)应建立(📝)的制度机制(👁)、工会(🎍)组织应(📻)(yīng )发挥的(de )监(🎈)督作(zuò(🍇) )用”“多层次多渠道开(👲)展女职(🌞)工业务技能培训、科学文化(🕟)普及，组织动员女职(zhí )工积(🕌)极(jí )参与劳(láo )动和技(jì )能(🍘)竞赛，深(📋)化女职工技(🔛)术创新(⚪)活动”“通过大讲堂、(🕘)‘写家(🌖)书·传亲情’、‘书香三(♈)(sān )八’读(dú )书活动，培育好家(🍨)风”……

如江苏、浙江、山(⌛)东等地(🐤)推动将女职(🤘)工休息(🌾)哺乳室(💸)(shì )建设纳(nà(🥛) )入省妇(🔐)(fù )女发展(zhǎn )规划、(😢)省政府(📫)妇儿实事项目；福建省总工(🍶)会与省卫计委合作推进宣(🚕)传教(jiāo )育，与(yǔ )爱心企(qǐ )业(❄)合作(zuò(📍) )配备专业物(😯)资，与志(㊙)愿者组织合作加强(🎷)活动推(🍅)广；四川等地面向企业和(🖤)社会联(lián )办项目(mù )，积极(jí )推(🍝)动工作方式从工会服务向(👗)社会化(🐠)公益化运作(🆗)转变。

伴(🦁)随女职(🎾)工维权行动(😩)月的(de )不(🗼)断开(kāi )展，丰(fēng )富多(🗻)彩(cǎi )的(📎)普法宣传在各地火热开展。

手(😲)册明示了用人单位应建立(🐍)的制度机制、工会组(zǔ )织(🐬)应发(fā(🏙) )挥的监(jiān )督(📕)作用，分(👪)析点评实践案例，提(🏠)供检查(🕡)清单便于用人单位自查和(🍿)工会监督。

全(quán )总先后(hòu )制发(⚓)关(guān )于推进女职工专项集(👕)体合同(⌚)工作的相关(🌄)意见，明(🦓)确提出(🥩)“基本实现在(👝)已建工(🍅)会(huì )企业中(zhōng )女职(❄)工(gōng )组(👱)织和(hé )女职工权益保护专项(😐)集体合同全覆盖”。

人力资源(🌁)社会保障部、全国总(zǒng )工(🥍)会等(dě(💙)ng )9部门联(lián )合(💎)制发(fā(🕘) )了《关于进一步规范(👙)招聘行(🙄)为促进妇女就业的通知》，明(🎆)确不得以性别为由限(xiàn )制妇(🌤)女(nǚ )就业、拒绝录用妇女(🌥)，不得将(🍪)限制生育作(💹)为录用(📲)条件，不(🔨)得差别化地(🌅)提高妇(🍎)女对妇女(nǚ )录用标(biāo )准等(📪)。

如青海(hǎi )省总、宁夏区总女(🦍)职工委员会大力推动用人(🕰)单位工会建立“一函两书”工(😤)作机(jī(🍐) )制，通(tōng )过《提(🕘)(tí )示函(🐷)》《工会女职工劳动保(🐺)护监督(🎑)整改意见书》《工会女职工劳动保护监督处(chù )理建议(yì )书(🍽)》，督促企业依法加强女职工(➡)劳动保(🏤)护。

与此同时(⏪)，不断深(🚅)化女职工技术创新(🏫)活动(dò(🌗)ng )。