日日奸

这是一系列(🙌)聚焦亿(yì )万女职(➡)工的关爱行动—(🏡)—

——明确目标(❗)任务。

“企(qǐ )业不(bú )得(✊)因女职工怀孕、(👺)生(shēng )育、哺乳降(😰)低其工资、予(yǔ(😎) )以辞(cí )退、与其解(🔐)除(chú )劳动或(huò )者(🌌)聘(pìn )用合同”“女(nǚ(🚄) )职工比较多(duō )的(🔝)用人单位应(yīng )当根据女职(zhí )工的需(🍧)要，建(jiàn )立女职工(🧐)卫(wèi )生室、孕妇(🌳)休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一(🔹)份份女(nǚ )职工专(💞)项集体合同的签(🗺)订(dìng )，意味着女职(🦁)工的特殊利(lì )益进(🥇)一步有了保障。

一(🙆)方(fāng )面，推动将“企(💟)业签订女(nǚ )职工(🍐)(gōng )专项集体合同”纳(🌋)入(rù )《劳(láo )动合同(🤙)法》予以明确(què )规(🧓)定(dìng )。

“爱心妈咪(mī(😛) )小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈(🛍)妈屋”“暖心小屋(wū(🍞) )”“阳光家园(yuán )”……(🐎)一批(pī )工会推动建立的女职工休(xiū(😶) )息哺乳室全面铺(🎈)开。

结合(hé )维权行(🕢)动月主题，各级工(gōng )会女职工组织还(🔵)主动加强(qiáng )了与(❌)地方人大和政府(🙆)有关(guān )部门(mén )的(🎸)联系配合，以非公(gō(📨)ng )中小(xiǎo )微企业为(🏚)重点，联合(hé )开展(🥛)(zhǎn )监督检查，对(duì(🚩) )违反《女职(zhí )工劳动保护特(tè )别规定(♒)》、侵害女职工权(💩)(quán )益的用人单(dā(🍪)n )位提出督促整(zhěng )改意见。

品(pǐn )牌1：促(🍎)进性别平等

——(💆)贯(guàn )彻男女平等(🛬)基本国策的工(gōng )会行动