相沢唯衣

品牌4：女职(zhí )工维(🏦)(wéi )权行动(🏟)月(⛷)

品牌2：女职(zhí )工专项集体合同(🥙)(tóng )

调查(chá(🐊) )发现，仍有一些(xiē )企业(yè )在贯彻(⚓)落实性别(👅)(bié(👪) )平等(děng )相关法律法规，促进工作(📍)场所性别(🍠)平(píng )等方面存在问题。

如(rú )：江西(🆘)省赣州(🎴)市(👟)总工(gōng )会目前已建立女职工创(👮)业孵化基(🐗)地(🌑)(dì )18个，为5800余名女职工创(chuàng )业提供(🚏)了技术(🐭)培(🦖)训，80%的参训女农民工、下(xià )岗失(🚪)(shī )业女职(💔)工(😔)实现了(le )再就(jiù )业；黑龙江省总(🚅)(zǒng )工会(huì(🚈) )大力开展女职工(gōng )创业(yè )创新(🎢)创造创效(🆚)“四(💺)创(chuàng )”活动，培养出(chū )一大(dà )批高(⭐)素质、高(🧡)技(jì )能女性人才。

中车集(jí )团工会的努力(📱)，只(🌻)是(shì )各级工会以女职工权(quán )益(😔)保护专项(😲)集(🕙)体合同(tóng )工作为抓手，加强工会(😆)女职工(🦖)维(🕋)权(quán )机制建设的一个缩影(yǐng )。

各(📉)级工会女(🛺)职(🤓)工组(zǔ )织探索创新了“互联(lián )网(🦄)+”的普法(🐡)宣(🙍)传方式(shì )，通(tōng )过发放法律法规(🗄)(guī )书籍(jí(😈) )资(🚎)料、制作宣传(chuán )板报(bào )、开展(🎬)线上线下(👇)(xià )互动(dòng )融合等活动，广(guǎng )泛宣传国家和(🐌)地(🏈)方女(nǚ )职工权益保护法律法(fǎ(🧡) )规，推动普(🕕)法宣传工(gōng )作进企业、进车间、(🏊)进班组(🕗)。

积(🗿)极参与《社会保障(最低(dī )标准)公(🛡)约》和《生育(🅾)(yù(📋) )保护公约》批约可行(háng )性研究论(🌸)证，提出(💖)意(🆚)(yì )见建(jiàn )议。