活佛济公三

——完善制度保障。

品牌(💅)(pái )2：女(nǚ )职(♋)工专项集体合同(♏)

同时，各级工(🏫)会(huì )女(nǚ )职(📐)(zhí )工组织紧紧抓住各地(😥)方工会集体协商(👢)(shāng )春(chūn )季要(🛣)(yào )约行动的(🐉)时机，以中小(👔)非公企业和(hé )女(nǚ )职(zhí(🕴) )工相对集中的行(🔥)业为重点，对(🖍)未签(qiān )订(dì(🏤)ng )女(nǚ )职工专项集体合同(🤜)企业、合同(😝)到期未(wèi )续(xù )约(📖)、履约不到(🥔)位企业集中(🔤)开展要约和(hé )履(lǚ )约监(🏎)(jiān )督行动，着力推动协商、签(🎐)约、履(lǚ )约(📚)(yuē )程(chéng )序制(🍗)度化、规范化，推动女职(📺)工专项(xiàng )集(jí )体(🏈)提质增效。

—(😧)—积极推动(🐭)性别歧视(shì(😨) )问(wèn )题调(dià(🦁)o )查处理。

如：(🖨)江西省赣州市总(🤳)工会(huì )目(mù(🔯) )前(qián )已建立(💉)女职工创业孵化基地18个(🚙)，为(wéi )5800余(yú )名(📈)(míng )女职工创业提(📐)供了技术培(🏺)训，80%的参训(xù(🐑)n )女(nǚ )农民工、下岗失业(🐌)女职工实现了再就业(yè )；黑(🎬)(hēi )龙江省总(🎼)工会大力开(🦌)展女职工创业(yè )创(chuàng )新(🅾)(xīn )创造创效“四创(📢)”活动，培养出(🏳)一大(dà )批(pī(📎) )高素质、高(🥀)技能女性人(👄)才。

“企业不(bú(🐓) )得(dé )因女(nǚ )职工(🕰)怀孕、生育(🕡)、哺乳降低(🎢)其工资(zī )、予(yǔ )以辞退(🏓)、与其解除(😋)劳动或者聘用合(〰)(hé )同(tóng )”“女职(🤪)工比较多的(🆎)用人单位应当根据(jù )女(🌑)(nǚ )职工的需要，建立女职工卫(✍)生室、孕妇(🌕)(fù )休息(xī )室(✖)、哺乳室等设施”……一(🐿)份份女(nǚ )职(zhí )工(🤯)(gōng )专项集体(🌖)合同的签订(😽)，意味着女职工(gōng )的(de )特殊(🌐)利益进一步(🖼)有了保障。

“以手工(🐇)(gōng )过(guò )生活(🔥)(huó )的，一定要(🏥)守信用。

一件花灯，从(cóng )骨(🔌)(gǔ )架(jià )、灯(🎏)户、灯群直到缀(🚥)好灯花，就如(🏳)(rú )同(tóng )一(yī(💕) )个人的人生一般，经历着(🕥)初萌、出生(shēng )和(hé )成长，都等(🍽)待着烛心被(🏦)点燃的璀璨(💙)……在邹(zōu )宏达的眼中(🏉)，这就是最美的时(😥)刻。

积(jī )极(jí(🤒) )参与《社会保(📚)障(最低标准)公约》和《生(shē(📯)ng )育保护公约(🔅)》批约可行性研究(🎆)论证，提(tí )出(🍵)意(yì )见建议(🈂)。