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为此(cǐ )，李女士(⛵)要求单位恢复其工(gō(👏)ng )作岗位，并按照原定工(👇)资(zī )标(🌙)(biāo )准(zhǔn )支(♍)付工资。

他强(🐐)调，中(zhōng )国(🌖)(guó )始(shǐ )终坚(🛄)持走和平发展道路，实(🦇)(shí )行防御性的国防政(💜)策。

《女(nǚ )职工劳动保护(⏱)特别规定》第(dì )五(wǔ )条(🌁)规定：用人单位(🌒)不得因女(nǚ(♊) )职工怀孕(🚃)、生育、哺(♐)乳而降(jià(🛂)ng )低其工资、(🚪)予以辞退、与(yǔ )其(qí(🎱) )解(jiě )除劳动或者聘用(🎃)合同。

但是(shì )我们注意(〽)到双方都表示进行(há(🧕)ng )了深入(📘)沟通，而且(🎤)双方都(dōu )表(🎗)(biǎo )明(míng )愿(🔲)意继续进行(😎)对话，我(wǒ )们(men )认(rèn )为这(🦄)次会晤是建设性的。

监(Ⓜ)(jiān )察大队帮助成功维(🤧)权

3月4日(rì )，十三届全国(🌸)人大二次会议(yì(🏑) )在(zài )北(běi )京(🈁)人民大会(👈)堂举行新闻(📖)发布(bù )会。

——谈制定(🛀)外商投资法(fǎ ) 

”他直言(🤽)，工产假期间，企(qǐ )业(yè(🧛) )原有工作岗位必须要(🤤)有人填(tián )补，因此，在女(💬)职工生(🛳)育回(huí )归(🛩)工作后，原有(🙈)的工作岗(🧟)(gǎng )位(wèi )可(kě(🎬) )能就不存在了，原有的(🚴)工资(zī )水平可能就无(🚠)法保证了，由(yóu )此造成(🐂)了生育后女性回归(guī(🍑) )工(gōng )作岗位的重(🔭)重困难。

该实(🎞)(shí )业(yè )有(🐱)(yǒu )限公司在(👘)李女士生育后，擅(shàn )自(🏢)降低其工资待遇，违反(💔)(fǎn )了(le )上述法律规定。

这(🛒)样的“调(diào )岗(gǎng )”行为是(👵)否可行呢？对此(😳)，嘉定劳动保(🆓)障监察大(😨)队监察(chá )三(🗻)科科长罗(💠)春初明确表(💟)示(shì )：“违反了相关法(㊙)律规定。