魂断蓝桥下载

组织(🧡)(zhī )女(🥡)职工(gōng )积(💸)极参(cān )与“当(dāng )好主人(🦗)(rén )翁、建(jiàn )功(⛱)新时(shí )代”“践行新(xīn )理(😭)念、建(jiàn )功‘十(shí )三(♌)五(wǔ )’”主(zhǔ )题(📞)劳动(dòng )和技能竞赛，探(🍠)索网上练(🎛)兵和(🔟)网上技能比武新形式(💌)，广泛(🍚)开展女职(☕)工岗位练兵、技术比(👀)武、技能竞赛、发明创造及合理化(🌴)建议等活动，引导女职(🔓)工投身大(🈚)众创(🏣)业、万众创新的时代(🗼)(dài )浪(😨)潮；积极(🎻)培(péi )育女职(zhí )工创新(🏾)(xīn )工作室(shì )、(📪)创新(xīn )班组、创新团(🔔)(tuán )队，搭(dā )建女职(zhí )工(🔜)技术(shù )创新成(🏭)(chéng )果(guǒ )展示(shì )平(píng )台(🏳)，发挥女(nǚ(🌑) )劳模(🌔)、女高级技能人才引(🏕)领示范作用，带(🌚)动广大女职工在改革(✊)发展稳定第一线创新创优建功立业(⚾)。

近年来，先后开展了《女(😩)职工劳动(🐢)保护(✈)特别规定》贯彻落实情(🏁)况调(🕕)查、全面(⛩)两孩(hái )政策下(xià )生育(📌)保(bǎo )障制度(dù(💻) )问题研(yán )究、生(shēng )育(🆙)政策(cè )调整后(hòu )如何(👡)帮(bāng )助女职(zhí(📣) )工解决(jué )生育后(hòu )顾(🐂)之忧(yōu )、(🍹)企业(🍨)(yè )性(xìng )别平(píng )等机制(🗄)(zhì )建设等调研(💫)，全面深入了解用人单(🎤)位落实国家相关法律法规情况。

与此(🤝)同时，各地工会则将女(🤩)职工专项(🆓)集体(👟)合同工作纳入集体合(🐔)同工(🎢)作同部署(📮)、同推进、同考核，着(🗼)力推动基层单(🤹)(dān )位女职(zhí )工专项(xià(💗)ng )集体合(hé )同与集(jí )体(💱)合同(tóng )“三(🏤)同(tó(🕐)ng )步”(同(tóng )步协商(shāng )、同(🥩)步(bù )签订(📩)、同(🗃)步履(lǚ )约)。

这(zhè )些(xiē )举(📮)措(cuò )都(dōu )指向(🚬)(xiàng )同(tóng )一个(gè )目标：(🕜)认真履行工会基本职责，维护好发展(📣)好女职工合法权益，满(🥗)足女职工(😤)美好(🚆)生活需要，团结动员广(🈚)大女(🚱)职工奋斗(🥀)新时代。

近年来，先后开(⏳)展了《女职工劳(🚅)动保护特别规定》贯(guà(💬)n )彻落实(shí )情况调(diào )查(🎆)、全(quán )面(🏀)两孩(💎)(hái )政策下(xià )生育保(bǎ(🤖)o )障制度(dù(🕯) )问题(🍗)研(yán )究、生(shēng )育政策(🕷)(cè )调整后(hòu )如(🔊)何帮(bāng )助(zhù )女职(zhí )工(🍓)(gōng )解决(jué )生(shēng )育后(hòu )顾之忧、企业(🍕)性别平等机制建设等(🛣)调研，全面(🆙)深入(👥)了解用人单位落实国(🕸)家相(👗)关法律法(🤨)规情况。

调查发现，仍有(👽)一些企业在贯彻落实性别平等相关(🌌)法律法规，促进工作场(😤)所性别平(😾)等方(🚋)面存(cún )在问题(tí )。