火烧岛国语

27个省(区(🔒)、市)总工(🐓)会设立了专(💢)项资金；许多地方把“母(🕘)婴关(guān )爱室(❇)”建(jiàn )设纳(⏳)入职工维权(🦔)帮扶中心和职工之家(⭐)建设重要内容、工会工(🛍)作年度考核(🌱)。

“全总连续(👫)(xù )四年组织(👅)(zhī )开展女职工维权行(🏆)动月活动，各地广泛开展(🌵)了普法宣传(📮)、集中要(🏳)约、监督检(🔑)查等形式(shì )多样的维(📆)(wéi )权活动”“总结发布维护(🛌)女职工权益(🗽)优秀案例(🌆)，建立健全‘(🥕)一函两书’制度及女职(💠)工(gōng )法律援(🈁)助(zhù )工作(🥑)机制”“编写制(🆕)定了《促进工作场所性(🏪)别平等指导手册》，明示用(🤽)人单位应建(🎋)立(lì )的制(📸)度机(jī )制、(💓)工会组织应发挥的监(😭)督作用”“多层次多渠道开(📅)展女职工业(🔐)务技能培(🎓)训、科学文(➕)(wén )化普及，组织动员女(👿)职工积极参与劳动和技(🥧)能竞赛，深化(🍄)女职工技(👓)术创新活动(✒)”“通过大讲堂(táng )、‘写家(🔳)(jiā )书·传亲(👽)情’、‘(🌛)书香三八’(🚆)读书活动，培育好家风(😭)”……

——贯彻男女平等(✒)基本国(guó )策(🚛)的工会(huì(🈺) )行动

同时，各(💁)级工会女职工组织紧(🐣)紧抓住各地方工会集体(👞)协商春季要(🚛)约行动的(🕤)时机，以中小(⛩)非(fēi )公企业和女职工(😚)相对集中的行业为重点(🏐)，对未签订女(🆘)职工专项(➕)集体合同企(🏥)业、合同到(dào )期未续约(yuē )、履约不(🍌)到位企业(🍯)集中开展要(🥔)约和履约监督行动，着(😠)力推动协商、签约、履(🎁)约程序制(zhì(♉) )度化、规(👌)(guī )范化，推动(🔰)女职工专项集体提质(🛂)增效。

人力资源社会保障(🤹)部、全国总(🏃)工会等9部(📟)门联合(hé )制(🌷)发了《关于进一步规范(👤)招聘行为促进妇女就业(🖤)的通知》，明确(⛹)不得以性(🍘)别为由限制(🚊)妇女就业(yè )、拒绝录(lù )用妇女，不得(Ⓜ)将限制生(🌧)育作为录用(🌝)条件，不得(👫)差别化地提(🌍)高妇女对妇女录用标准(🙆)等。

品牌2：女(🐪)(nǚ )职工专(🐵)项集体合同(🤦)

据了解，目前女职工专(🦌)项集体合同工作已向非(🆑)公、中小企(🏳)业和新建(🧔)(jiàn )企业不断(😏)(duàn )延伸，并积极引导、(🐣)推进在区域性、行业性(🐝)工会联合会(💭)特别是小(🦋)微企业工会(👷)联合会中(zhōng )实现女职(zhí )工专项集体合同工作(🌼)覆盖。