孤单特工

推动男(ná(🍒)n )女平等基本国策贯(🤐)彻落实，推动用(🕖)人(rén )单位执行国家(🤳)(jiā )和地方性(🏬)别平(píng )等相关(😵)法律(lǜ )法(fǎ )规政策(😒)规定(dìng )，积极(🎴)促进工作场所(🍿)性别平等，依法(fǎ )维(🦅)护职工平等(děng )享有机会、(💡)权(quán )利和待遇，始(shǐ(🔺) )终是各级工(gō(🖐)ng )会努力的方向(xiàng )。

27个(🈴)省(区、市)总(🐚)工会设(shè )立了(🏔)专项资金(jīn )；许多(🚪)地方把(bǎ )“母(❄)婴关爱室(shì )”建(🧟)设纳入(rù )职工维权(🖥)帮扶(fú )中心和(㊙)职工之家建设重(chó(🔪)ng )要内容、工(🈯)会(huì )工作年度(🛰)考核(hé )。

此外，各地(dì(😊) )工会借助社(🧗)(shè )会(huì )资源，强(🐍)力(lì )推进女职工哺(😽)乳室建设。

手(🕡)册明示了(le )用人(🆎)单位应建(jiàn )立的制(🌟)度机制(zhì )、工(🏟)会组织(zhī )应(yīng )发挥(🌒)的监督(dū )作(🛠)用，分析点评实(🍐)践案例，提供检查(chá(🏆) )清单便于用(🌃)人(rén )单位自查(🐏)和工(gōng )会监督。

多年(🎳)(nián )来，各级工(gō(🎋)ng )会女职工组织(zhī )突(🚚)出工作重点(🕹)，着力在(zài )重点(🌨)领域、关(guān )键环节(🎌)上下功(gōng )夫(🏼)，推进女职(zhí )工(♿)专项集体(tǐ )合同工(🛡)作取得(dé )显(🦄)著成效。

江麓机(🏗)电集团有限公司经(🐓)(jīng )营管理部的(🌐)考(kǎo )核员吴琼曾是(💬)(shì )一名下料(🏠)工(gōng )，通过苦练(🚬)自(zì )身技能，并一口(🎒)气在公司的(🧖)女职工业(yè )余(🚆)学校报了应(yīng )用文(😭)写作知识(shí )、(🛷)计算机和网(wǎng )页制作等三(sān )门(🚍)课程，最终(zhōng )在(🏦)“芙蓉杯”女职工素(sù(💽) )质达标竞赛(🏯)活(huó )动中脱颖(🥦)而出(chū )，成长为“湖(hú(🥪) )南省技术能(📰)(néng )手”。