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各级(💌)工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣传方(🥒)式，通(♍)过发(🥍)放法律法规书(📙)籍资料、制作宣传板报、开展(🍢)线上(🌩)线下(🕠)互动(🌮)融合等活动，广泛宣传国家和(hé )地方(fāng )女职(zhí(⛺) )工权(🏓)(quán )益(🧗)保(bǎ(🤙)o )护法(fǎ )律法(fǎ )规，推动(dòng )普法(fǎ )宣传(chuán )工作(zuò(🍹) )进企(🚭)(qǐ )业(🥧)、进(😶)车(chē )间、进(jìn )班(bān )组(zǔ )。

——积极推动性别歧(🍷)视问(📠)题调(🔔)查处理。

“女职工法制宣传教育与权益维护”“提升协商(🥨)质量(👹)、增(🛶)强合同实效，推(⚾)动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别(🕔)规定(🕍)》贯彻(😲)落实(⏰)，依法维护女职(🛡)工合法权益和特殊(shū )利益(yì )”“加(💸)强(qiá(🏍)ng )生育(📒)(yù )保(💟)护(hù )，依(yī )法维(wéi )护女(nǚ )职工(gōng )合法(fǎ )权益(yì(📏) )和特(🏠)(tè )殊(🎣)利(lì(🕉) )益”……2015年至(zhì )2018年(nián )，全总女职工委员会在全国(🔔)范围(🅰)内组(🕯)织开展的女职工维权行动月活动，主题在变，但关注(🌬)的核(🏏)心问(🏿)题从未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

与此同时(🚩)，各地(🙍)工会(🅱)则将女职工专(🍝)项集体合同工作纳入集体合同(✒)工(gō(😞)ng )作同(🍖)(tóng )部(🚣)署(shǔ )、同(tóng )推进(jìn )、同(tóng )考核(hé )，着(zhe )力推(tuī )动(🌘)基(jī(🚤) )层单(🔕)(dān )位(🚭)女(nǚ )职工(gōng )专项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )与(yǔ )集(jí )体(🤜)合同(⬆)“三同(🥛)步”(同步协商、同步签订、同步履约)。

在家人眼里，邹(🔹)宏达(💥)对制(🔙)作花灯有着几分痴迷。

各级工会女职工组织探索创(👔)新了(🤴)“互联(🚅)网+”的普法宣传(⏫)方式，通过发放法律法规书籍资(🧞)料、(🐚)制作(🔳)宣传(🔂)板报、开展(zhǎn )线上(shàng )线下(xià )互动(dòng )融合(hé )等(🚼)活(huó(💅) )动，广(😇)泛(fà(🧀)n )宣传(chuán )国家(jiā )和地(dì )方女(nǚ )职工(gōng )权益(yì )保(🈵)护(hù(🦈) )法(fǎ(🍋) )律(lǜ )法规，推动普法宣传工作进企业、进车间、进(🔽)班组(📯)。