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全(quán )总女职(zhí )工(🎀)部编印了《女职(🐔)(zhí )工权益(yì )维护法(fǎ )律(🌨)知识(shí )微手册(😡)(cè )》，向各地免(🌨)费发放，并提(🔭)供法律知识竞(💒)赛题库；北(🗑)京、上海、海南等(děng )地通(⬆)过(guò )12351职工服(🔉)(fú )务热线(xiàn )、(🕙)微信公众号(✌)、服(fú )务中(🎶)心(xīn )接待窗(chuā(🌿)ng )口为女(nǚ )职(📝)工提(tí )供咨(⏹)询服务，开设女(🥨)职工维权绿色通道；内(➕)蒙古、浙江、(🎾)四川、青海、宁夏、新(🕴)疆等(děng )省(区、(🌮)市)及沈(shěn )阳、大庆、长(🤤)沙等(děng )地市工(🎿)(gōng )会利用(yò(👍)ng )微信平(píng )台(🏩)开展女职工维(😿)权知识竞赛(🐭)活动；广东省总工会则以(🌽)“倾听工人心(📀)声——关注(zhù(🥡) )女职工(gōng )权(💋)益”为主题(tí(🤚) )举办“工人在线(🎥)”交流活(huó )动(🌕)，邀(yāo )请专家(💯)(jiā )学者与(yǔ )女(🛥)职工和网民进行在线交(🐌)流。

而这正是湖(📯)南各级工会以女职工培(🍲)训学校(xiào )为载(✏)体(tǐ )，大力(lì )推进女(nǚ )职(🔮)工素(sù )质提升(👪)成果的生动(🔢)(dòng )展现。

调查(🌧)发(fā )现，仍(réng )有(🥗)一些企业在(🌈)贯彻落实性别平等相关法(🌺)律法规，促进(🌽)工作场所性别(🏚)平等(děng )方面(😲)存(cún )在问题(🕉)(tí )。

“什(shí )么是工(😔)(gōng )作场所性(🍫)别平等？”“我(⛲)(wǒ )国促进(jìn )性(🏠)别平(píng )等相关(guān )法律法(🎆)规和已批准的(🌹)相关国际公约有哪些？(😻)”“性别平等应纳(😷)入用人单(dān )位哪些(xiē )制(😸)度？”日前(qián )，一(📜)本(běn )由全国(🔀)总工会编制(🔓)(zhì )的《促(cù )进工(💙)作(zuò )场所性(🤟)(xìng )别平等指导手册》印刷出(😻)版。

各级工会(🦍)女职工组织探(❗)索创新了“互(🎆)联网(wǎng )+”的普(🙏)(pǔ )法宣传(chuán )方(😓)式，通过发(fā(🌧) )放法律法规(🎿)书籍资(zī )料、(👤)制(zhì )作宣传(chuán )板报、开(😙)展线(xiàn )上线下(🐵)互动融合等活动，广泛宣(📚)传国家和地方(👛)女职工权益保护法律法(🍇)规(guī )，推动(dòng )普(🚳)法宣(xuān )传工(😈)作(zuò )进企业(🔇)、进车间、进(🎃)班组(zǔ )。

各地(🌂)(dì )工会则(zé )积极推(tuī )动女(📗)职工专项集(👃)体合同工作纳(🧕)入地方《妇女(🚸)权益保障法(⛺)实施办法》，并(bì(🌛)ng )与地方(fāng )人社、企联等(⏺)(děng )制发推(tuī )行(🥘)女职工权益保护(hù )专项(⭕)集(jí )体合同(tó(🦉)ng )工作指(zhǐ )导意见(jiàn )，为推(😄)进女职工专项(📙)集体合同工作提供法律(🙃)制度保障。

随着(🚪)八音的响起(🦉)(qǐ )，唢呐(nà )争(📖)鸣，小孩子(zǐ )们(🍖)举着船灯或(🗾)提着花灯，嬉闹着(zhe )看着点(diǎ(🧖)n )燃了的(de )“福”灯(🛤)、花篮灯等传(😇)统花灯被大(🖊)人们用木杆(☔)担起，大家都掌(🤽)灯、列队(duì )，开始(shǐ )环村(🏉)游(yóu )巡。

“企业不(🤒)(bú )得因女职工怀孕、生(❕)育、哺乳降(jià(🖕)ng )低其工(gōng )资、予(yǔ )以辞(💹)退、与其解除(📅)劳动或者聘用合同”“女职(🍾)工比较多的用(🎑)人单位应当(🚼)(dāng )根据女(nǚ )职工的(de )需要，建(🐝)立女职工卫(🗂)生室、孕妇(fù )休息室(shì )、(🌧)哺乳(rǔ )室等(🐮)设(shè )施”……一(🎩)份份女职工(👥)专项集体合(😌)同的签订，意味(🕦)着女职工的特殊利益(yì(🅿) )进一步(bù )有了(🙂)保(bǎo )障。