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与此同时，中车集(jí )团分布在各(gè )地的子公(gōng )司也相继召(zhào )开了职代会，其(qí )中有一项备(bèi )受女职工(gōng )关注的重要(yào )议程——审议通过并签订《女(🏜)员工权(quán )益(🔋)保护专项(xià(🈴)ng )集体合同(tó(👴)ng )》。

值得(🆚)关注的(🛥)是，各(⛺)级工(gō(🎗)ng )会女(💮)职工组(🧡)(zǔ )织(📄)积极参(📕)(cān )与(🏻)侵害女(🐳)职(zhí(🔲) )工权益(⛽)案件(✴)的调查处理(🧤)，及(jí )时反映(🗽)女(nǚ )职工利益诉(sù )求，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊(shū )利益。

为了(le )确保女职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各(gè )级工会女职(zhí )工组织积(jī )极推动将女(nǚ )职工(📖)哺乳时间、(🏬)孕妇休息室(🎚)、女职工(gō(📇)ng )哺乳(😱)室建设(📷)(shè )等(🎄)国家政(🕔)(zhèng )策(🚁)规定纳(📭)入用(👀)人单位(😬)女职(🛐)工(gōng )劳(✴)动保(📓)护工(gō(🍝)ng )作制(👁)度、女职工(🖲)权益(yì )保护(⤵)专项集体合同以及和谐(xié )劳动关系(xì )建设、模范(fàn )职工之家(jiā )建设的重要内容。

27个省(区、市)总工会设(shè )立了专项(xiàng )资金；许多(duō )地方把“母婴关(guān )爱室”建设(🧓)(shè )纳入职工(🚮)(gōng )维权帮扶(🎰)中(zhōng )心和职(✴)工之(📄)家建设(🏖)重要(🌨)内容、(👞)工会(🏃)工(gōng )作(🥘)年度(🐠)考核(hé(🤫) )。

人力(🍬)资(zī )源(📿)社会(🅾)保障部(💈)、全(🦃)国总工会(huì(🏨) )等9部门联合(🎨)(hé )制发了《关(🗳)于进一步(bù )规范招聘行为促进妇女就业(yè )的通知》，明确不得(dé )以性别为(wéi )由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得(dé )将限制生(shēng )育作为录用(yòng )条件，不得差别(🤰)(bié )化地提高(😄)妇(fù )女对妇(🗡)女(nǚ )录用标(🤩)准等(📐)(děng )。

——(🏰)造就(🔝)“三型”女(👭)职工(🙊)队伍

“‘(➡)背奶(✝)妈妈’(🏇)们不(👴)用再(zà(⛓)i )躲进(🗑)单位厕所里(😝)挤奶了！”2014年，全(⤵)总女(nǚ )职工(🌼)委员(yuán )会在全国启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋”建设(shè )工作，为(wéi )女职工提供(gòng )哺乳期特殊劳动保护。

——纳入全会(huì )工作，推动(dòng )女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作纳入(🕴)全会集(jí )体(🌕)协商签订(dì(🏗)ng )集体合同(tó(💃)ng )工作(🕟)同步推(🎢)(tuī )进(👕)。

中车集(🎁)团工(🥟)会的努(🚇)力，只(✅)是各级(🤐)(jí )工(🥇)会以女(🎲)职(zhí(🍹) )工权益保(bǎ(👖)o )护专项集体(🔋)合同工作为(🥚)抓手(shǒu )，加强工会(huì )女职工维(wéi )权机制建设(shè )的一个缩影。

各(gè )地工会则积(jī )极推动女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作纳入地方《妇女权益保障(zhàng )法实施办法(fǎ )》，并(🦈)与(yǔ )地方人(〰)社、企联等(❓)制发推行(há(📔)ng )女职(🛋)工权益(🌯)(yì )保(🛐)护专项(💥)(xiàng )集(🙈)体合同(🚁)工(gō(🚛)ng )作指导(🗿)意见(💎)，为推进(🦓)女职(🐕)工专项集体(🐡)(tǐ )合同工作(🛵)提(tí )供法律(📢)制(zhì )度保障。