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截至(🥚)2018年9月，全(🥤)国已建(🌴)立女(nǚ(🍙) )职工休(⛱)(xiū )息哺乳室的基层企事业工会达(dá )28.6万(👊)个。

手册(📧)明(míng )示(🍉)了用人(🥛)单位应(yīng )建立的制度机制、工(gōng )会组织应发挥(💨)(huī )的监(🍚)督作用(👭)，分(fèn )析(😈)点评实(🚙)践案例(🏾)，提(tí )供检查清单便(biàn )于用人单位自查(chá )和工(🌃)会监督(👣)。

手册明(🐹)(míng )示了用人单位(wèi )应建立的制度机(jī )制、工会组织(zhī(🚈) )应发挥(👕)(huī )的监(🖤)督作用(🔹)，分析点(🦖)评实践(🍾)案(àn )例，提供检查(chá )清单便(biàn )于用人单(📗)位自查(🥣)和工会(🕓)监督。

在(🚉)调研基础上(shàng )，对存在问题积(jī )极提出整改意见，并(bìng )总(🥠)结推广(📙)基层(cé(🦎)ng )典型经(💓)验。

包括(👲)(kuò )相关制度机制不健全(quán )、不同程度存(cún )在(😕)就业性(🐩)别歧视(🙍)(shì )、缺乏支持职(zhí )工平衡(héng )工作与家庭责(zé )任的措施(🤜)，等等(dě(🚁)ng )。

——加(⏭)强源(yuá(🦌)n )头参与(🔶)(yǔ )。

“全总(👉)连续(xù )四年组织开展女(nǚ )职工维权行(🥉)动(dòng )月(✊)活动(dò(🦉)ng )，各地广(❓)泛开展了普法宣传、集中要约、监(jiān )督检查等形式多(👅)(duō )样的(📖)维权活(🦕)动”“总(zǒ(🙁)ng )结发布(♒)维护女(nǚ )职工权益优秀案(àn )例，建立健全‘一(🐮)函(hán )两(👧)书’制(🍶)度及(jí(🏪) )女职工法律援助(zhù )工作机制”“编写制(zhì )定了《促进(🎬)工(gōng )作(🎼)场所性(🛐)别平等(💈)(děng )指导(💅)手册》，明(🧚)示用(yòng )人单位应建立(lì )的制度机制、(🥩)工(gōng )会(👏)组织应(🛥)发挥(huī(🌥) )的监督(dū )作用”“多层次多渠道开展女(nǚ )职工业务技能(né(🦑)ng )培训、(💋)科学文(🛺)化(huà )普(🎩)及，组织(〰)动员女职(zhí )工积极参与劳(láo )动和技能竞赛，深(🍖)化女职(👡)工技术(🥜)创新(xī(🚫)n )活动”“通过(guò )大讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’、(🔇)‘书(shū(🦁) )香三八(🍶)’读书(🌰)(shū )活动(🚻)，培育好(🔶)家(jiā )风”……

为培(péi )养和造(zào )就一支知识型(xí(🚫)ng )、技能(📺)型、创(🔊)新(xīn )型女职工队伍(wǔ )，近年(nián )来，全总女职工委员会着力(📓)提(tí )升(☝)女职工(🐀)队伍(wǔ(⏰) )素质，于(👂)2015年印发《关于新形势下深入(rù )实施女职工提(tí(🎎) )升素质(🕐)建功立(🔹)业(yè )工(🥢)程的意见》，明确(què )了提素建功的(de )目标任务，同时(shí(🚙) )积极贯(🕷)彻落实(🙈)《新时(shí(🧀) )期产业(🐊)工人队(🤯)(duì )伍建设改革方案(àn )》，拓展培训(xùn )内容、搭建(👛)网上平(🏆)台(tái )，多(😑)层次多渠道(dào )开展教育培训(xùn )，助推(tuī )女职工成长成(ché(🥐)ng )才。