山口明奈

在全总(😽)下发(fā )的《关于(🍂)提(tí )升集体协商(📱)(shā(🛃)ng )质量(liàng )增强(🛫)集体合同实效的(😙)意(👠)见》《深化(huà )集(👶)体协商工(gōng )作规(🥡)划(🏓)(2014-2018年)》等部署规(🍍)划(huá )中，都提出了(🥪)加(💟)强女职工专(⛑)项集体合同(tóng )工(🍴)作的相关(guān )要(📀)求。

在家(jiā )人眼里，邹(zōu )宏达(dá )对(😅)制作花灯有着几分痴迷。

——造(🐷)(zào )就“三型”女职工队伍(wǔ )

2016年女职(💥)工维(wéi )权行动月更是专门以“提(⬅)升(shēng )协商质量(🎌)、增强合同实(shí(💁) )效(⬜)”为主题(tí )，在(🛳)(zài )各地集中开展(🧝)要(🥌)约行动和履(📨)约督查(chá )。

中车集(🛺)团(🖊)(tuán )工会的努(💐)力(lì )，只是各级(jí(🆘) )工会(huì )以女职(🔵)工权益保护专项(😗)集体合同工(gō(🎐)ng )作为抓手，加强工会女(nǚ )职工维(🍊)权机(jī )制建(jiàn )设的一个缩影。

“什(📏)么是工作场所(suǒ )性别平等？”“我(😽)国促(cù )进性别平等(děng )相关法律(🎖)法规和已批准(🔌)的相(xiàng )关国际公(👌)约(🍖)(yuē )有哪些？(👐)”“性别平等(děng )应纳(🐩)(nà(🗻) )入用人单位(🈚)哪些制度？”日前(🤯)，一(🤷)(yī )本由全国(🤔)总(zǒng )工会编制的(🤒)(de )《促进工作(zuò )场(🚋)所(suǒ )性别平等指(🥘)导手册》印刷出(🤒)版。

在(zài )家人眼里，邹宏达对制(zhì(🐀) )作花灯有着(zhe )几分痴迷。

据了解，目(⛷)前女职工专项集(jí )体合同工作(🍙)(zuò )已向非公、(🏇)中小企业和新建(📡)企业不断延伸(🤞)，并积极(jí )引导、(🧕)推(🔞)进(jìn )在区域(🧘)性、行业性工会(🤵)(huì(📷) )联合(hé )会特(🔹)别是小微企业工(💷)会(💂)联合会中实(🍔)(shí )现女职工专(zhuā(🤗)n )项集体合同(tó(🗾)ng )工作覆盖。

调查(chá )发现，仍有一些(💯)企业在贯彻落实性(xìng )别平等相(📅)关(guān )法律法规，促进工作场(chǎng )所(⏩)性别平等方面存在问题。