战姬绝唱第四季

“其(qí )实最难的(de )是头(👅)(tó(⚫)u )两年，不太了解(👕)(jiě )工艺的(😮)技(jì )巧。

5年间，在各(🏸)级(🍂)工会女职工组织(zhī )的不(🎛)懈努力下，工会女(🥓)职工工(gōng )作形成了八个响(🔨)亮(🏅)品牌：促进(jìn )性别平等(💙)、女职工专项集(🌧)体合(hé )同、女职工休(xiū )息(🏑)哺乳室建设、女(🔷)职工维权(😃)行(háng )动月活动、(👙)女(🚼)职(zhí )工提升素(sù )质建(jià(🎍)n )功立业工程、职(🕍)(zhí )工子女托(tuō )管服(fú )务、(♉)“女(🧘)职工关(guān )爱行(🌳)动”和家(jiā(📰) )庭文明建设。

——(🎿)15个(🏁)省(区(qū )、市(shì ))制定了管(🕑)理办法，统一标识(🔕)和(hé )色调，统一配备设施、(🚿)配(🤾)送物(wù )送、专人管理。

积(🦀)极参与《社(shè )会保(😽)障(最低标准)公约》和《生(shēng )育(👦)保护公约》批约可(🦀)行性研究(🏑)(jiū )论证，提出意(yì(🎙) )见(🙍)建议。

同时，各级工会(huì )女(🍼)职(zhí )工组织紧紧(🍊)抓住(zhù )各地方工(gōng )会集(jí(🍁) )体(👙)协商春季要约(🍝)(yuē )行动的(😌)时(shí )机，以中小非(🚟)公(🛵)企业(yè )和女职工(gōng )相对(🏋)(duì )集中的行业为(🏑)重点，对未签订(dìng )女职工专(😄)项(🌔)集体合同企业、合(hé )同(🦆)到期未续约、履(➕)约不到位企(qǐ )业集中开展(🧖)要约和履约监督(😍)行(háng )动，着力推动协商、签(📫)约(👉)、履(lǚ )约程序制度化(huà(🍹) )、规范化，推动(dò(🎱)ng )女职工专(zhuān )项集(jí )体提质(🍄)增(🦈)效。

与(yǔ )此同时(🌖)，中车(chē )集(🖇)团分布在各地(dì(🎑) )的(🥊)子公司(sī )也相(xiàng )继召开(🖼)了职代会(huì )，其中(🛥)有(yǒu )一项(xiàng )备受女职工关(😑)注(👱)的重要议(yì )程——审议(😣)通过并签订《女员(👳)工权(quán )益保护专项集体合(🚶)同》。

同时(shí )，各级工(🌈)会女职工组织紧紧抓(zhuā )住(🅱)各(〰)地方工会集体协商春季(🅰)要(yào )约行动的时(🦊)机(jī )，以中小非公企(qǐ )业和(🐪)女(💒)职(zhí )工相(xiàng )对(🔳)集中的行(🏦)业为(wéi )重点，对(duì(🎄) )未(🛐)签(qiān )订女职工专项集(jí(😟) )体合同企(qǐ )业、(⚫)合同到期未续约(yuē )、履约(🖐)不(🌼)(bú )到位(wèi )企业集中开展(🛹)要约和履约(yuē )监(🆘)督(dū )行动，着力推动协商、(💂)签约、履约程序(💈)制度化、规范化，推(tuī )动女(🎠)职(🏪)工专项集体提质增效。

“爱(🎌)心妈咪小屋”“妈咪(🌗)屋”“母婴关爱室(shì )”“爱心妈妈(🍲)屋(🏍)(wū )”“暖心小屋(wū(🍢) )”“阳光家园(🎪)”……一批(pī )工会(😣)(huì(🐏) )推动建立的女职(zhí )工休(📎)息哺(bǔ )乳室(shì )全(🏭)面铺开。