霸道总裁爱上我第12集泰剧

这是一(🏇)(yī )系(xì )列聚(🚤)焦(jiāo )亿万女(🌍)职工的关爱(🕺)行动——

—(🙈)—积(jī )极推(tuī )动性别歧视问(☔)题调查处理(🔻)。

为了确(què )保(⛔)(bǎo )女职(zhí )工(🌹)哺乳室建设(🎼)稳步推进，各级工(gōng )会(huì )女职(🖍)(zhí )工组织积(🐎)极推动将女(🌂)职工哺乳时间(jiān )、孕妇(👻)(fù )休息室、女职工哺乳室建(🧘)设等国(guó )家(💽)(jiā )政策规定(👍)纳入用人单(🚎)位女职工劳动保护(hù )工(gōng )作(🧢)制(zhì )度、女(📱)职工权益保(🌦)护专项集体(👕)合(hé )同(tóng )以(🚂)及和(hé )谐劳动关系建设、模(🔶)范职工之家(🔘)(jiā )建(jiàn )设的(🔊)(de )重要内容。

加(🤸)强与地方人(✂)大和政府(fǔ )有关部(bù )门的联(👂)系配合，推动(🛀)加大性别平(🎐)(píng )等(děng )相关(🍸)(guān )法律法规(😎)执行情况的监督检查力度(dù(🤨) )；针对(duì )一(👁)些用人单位(🌇)要求女职工(🕰)“怀孕(yùn )排(pái )队”、生育待遇不(🏕)落实、“四期(🛃)”保护(hù )不(bú(🎿) )到位(wèi )、薪(🌶)酬待遇不平(🌔)等、职业发展因(yīn )生(shēng )育受(🐄)限等问题，全(🏺)总女职工委(🐘)员会和相(xià(🛰)ng )关(guān )地方(fā(📎)ng )工会女职工组织及时协同有(🕊)关部门(mén )调(👟)查处(chù )理，依(🔯)法维护女职(💘)工合法权益(🌛)和(hé )特(tè )殊利(lì )益。

积极参与(🔯)涉及性别平(🗿)等相关法(fǎ(🖍) )律(lǜ )法规(guī(🍼) )政策文件制定修订，对加强保(🐣)障(zhàng )男(nán )女(👾)职工平等就(🎌)业、解决就(🎳)业性别歧视(🥑)问(wèn )题(tí )和完(wán )善生育保障(🌞)制度、建立(🐘)健全生育(yù(📑) )支(zhī )持政策、加强女职(🤫)工劳动保护等提出意(yì )见(jià(⛽)n )建议(yì )。

中车(😘)集团工会的(🌖)努力，只是各(🌲)级(jí )工会以(⛸)(yǐ )女职工权益保护专项集体(😋)合同工(gōng )作(👚)(zuò )为抓(zhuā )手(🐟)，加强工会女(⛽)职工维权机制建设(shè )的(de )一个(📦)(gè )缩影。

如北(🏜)京市总工会(♉)通过12351网络(luò(🌖) )平(píng )台，开设(🗽)“母婴关爱”专栏，开展新建(jiàn )“母(🛁)婴(yīng )关爱室(⚓)”申报、应急(🏨)物资申领以(yǐ )及(jí )新生(🚊)儿礼包发放活动、亲子活动(🛃)；上海(hǎi )市(🎐)(shì )总工(gōng )会(⚫)通过网络、(✖)微信等新媒(🏰)体促进“爱心妈(mā )咪小屋”运作(🚥)规范化和有(🌝)效性，小(xiǎo )屋(⛓)官(guān )方网站(⛸)、官方微信、手机APP等新媒体(🦆)(tǐ )应(yīng )用平(🍊)(píng )台目前已(🛐)全部上线。

在(🌪)全总下发(fā(🏿) )的(de )《关于提升集体协商质量增(🥀)强集体合同(🍹)(tóng )实(shí )效的(💍)(de )意见》《深化集体协商工作(🤯)规划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都(💵)提出了加强(🍵)女职工(gōng )专(🤟)(zhuān )项集(jí )体(🖤)合同工作的(🍮)相关要求。