我是传奇2什么时候上映

各级工(gōng )会女职工组织探索(😎)创新了(🚏)“互联网(📥)+”的普法宣传(chuán )方式，通过发(fā(♊) )放法律(🔆)(lǜ )法规(🚥)书(shū )籍资料、制作宣传板报(🚽)、开展(🔊)线上线下互(hù )动融合(hé )等活动(dòng )，广(♒)泛(fàn )宣(❤)传国(guó )家和地方女职工权益保护法(👩)律法(🚑)规(🏊)，推动普法宣(xuān )传工作(zuò )进企业(yè )、(👕)进车(🏩)(chē(📈) )间、进班组。

全总先后制发关于推进(🥘)女职(🚄)工(😬)专项(xiàng )集体合(hé )同工(gōng )作(zuò(🐐) )的相关(🥀)(guān )意见(🐔)，明确提出“基本实现在已建工(🥛)会企业(🌶)中女(nǚ(🍿) )职工组(zǔ )织和女(nǚ )职工权(quá(⛲)n )益保护(📦)(hù )专项集体合同全覆盖”。

同时，各级工(🍒)会女职(💎)工(gōng )组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方(fāng )工(🚬)会集体(📔)协商春季要约行动的时机，以中小非(🐼)公(gō(🐲)ng )企(🎠)业和(hé )女职工(gōng )相对集(jí )中的行业(🏖)为重(🥉)点(📩)，对未签订女职工专项集体合(🥟)同(tóng )企(🚖)业、合(🔓)同(tóng )到(dào )期未续(xù )约、履约(📣)不到位(👡)企业集(📘)中开展要约和履约监督行(há(💨)ng )动(🌔)，着(zhe )力(✖)推动(dòng )协商、签约、履约程序制度(♈)化、规(🧓)范化，推动女职工专项集体(tǐ )提质增(🛌)(zēng )效。

针(🍠)(zhēn )对这些(xiē )问题，全总女职工委员会(🔺)将调(🤫)研(👔)成果转化为指导(dǎo )手册，为用人(rén )单(🦌)位落(👪)(luò(🏐) )实法律法规规定、工会组织(👆)开展促(😶)进工作(🚀)场所性(xìng )别平等(děng )工作(zuò )提(🔜)(tí )供具(🕐)体(tǐ )的(🎏)帮助和指导。

——纳入全会工(📲)作(🎱)，推动(🏧)女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )工作纳(🚾)(nà )入全(🦈)会(huì )集体协商签订集体合同工作同(💿)步推进(🎾)。

今年春节(jiē )，有5个(gè )村(cūn )子的(de )“灯头(tó(🥥)u )”都向(🔣)邹(🔆)宏达订制花灯。

2018年中旬，全总女职工委(🐿)(wěi )员(🚉)会(🎇)对(duì )8个省(市(shì ))72家企业(yè )的2807名(🤙)职工开(💚)展了问(🧖)卷调查和实地调研。

据了解，目(🤪)前女(nǚ(🏊) )职工(gō(🌖)ng )专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作已向(🕵)非公、(🗳)中小企业和新建企业不断延(yán )伸，并(😖)(bìng )积极(😁)引(yǐn )导、推(tuī )进在区(qū )域性、行业(〰)性工会(🏹)联合会特别是小微企业工会联(lián )合(🅰)会中(😵)(zhō(🚫)ng )实(shí )现女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工(🍚)作覆(🐱)盖(🐴)。

——积极推动性别歧视问(wèn )题调查(🕌)(chá )处理(🔦)。