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2016年，国家卫生计生委(😿)、(🚛)全(🥥)(quá(🍂)n )国(guó )总工会等10部门联合制(zhì )发了《关于加快推进(jìn )母婴设施建(jiàn )设的(🔰)指(🕉)导(✍)意(📭)见(🎙)》，进一(yī )步明确：到2020年底，所(suǒ )有应配置母(mǔ )婴设施的公共场(🐾)所(👰)和(✒)(hé(🐝) )用(yòng )人单位基本建成标准(zhǔn )化母婴设施。

2016年，国(guó )家卫生计生(shēng )委、全(🏛)国(💔)总(🍖)工(⏺)会(😅)等(😡)10部(bù )门(mén )联合制发了《关于加(jiā )快推进母婴设施建设(shè )的指(🥁)导(📘)意(🗑)见(🈳)(jiàn )》，进一步明确：到(dào )2020年(nián )底，所有应配置母婴(yīng )设施的公共场所和用(🎛)(yò(🚢)ng )人(👮)单(🚾)位(📤)基本(běn )建成标准化母婴设施。

今年春节，有5个村子(zǐ )的“灯头”都(♓)向(🔶)邹(🛍)宏(📳)达订制花灯(dēng )。

5年间，在各级工会女(nǚ )职工组织的不懈努力(lì )下，工会女(😾)(nǚ(🦕) )职(🏞)工(🖋)工(🚐)作(🆕)形成了八个(gè )响(xiǎng )亮品牌：促进性别平(píng )等、女职工专项(💱)集(✈)体(🔙)(tǐ(🐜) )合同、女职(zhí )工休息哺乳室建设、女(nǚ )职工维权行动月活动(dòng )、女(🍞)职(👰)工(🖕)提(🚁)升(💹)素质建(jiàn )功立业工程(chéng )、职工子女托管服务、“女职工关爱(⤵)行(♑)动(🔁)”和(❕)家庭文明(míng )建设。

江(jiāng )麓机电集团(tuán )有(yǒu )限公司经营管理部的(de )考核员(🔄)吴(🌭)琼(😘)曾(🥝)是(🌇)一(💜)名(míng )下料工，通(tōng )过苦练自身技能，并(bìng )一(yī )口气在公司的女(🅱)职(💈)工(⬆)(gō(🙇)ng )业余学校报了应用文(wén )写作知识、计算机和网页制作等(děng )三(sān )门课(🧔)程(🏏)，最(🔗)终(💞)在(🛎)“芙(fú )蓉杯”女职工素质达(dá )标竞赛活动(dòng )中脱颖而出，成长为“湖(🚥)南(🍉)省(🚊)技术能手”。

与此同时，各地工会(huì )则将女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作纳(🛄)入(🌛)(rù(🌍) )集(🛂)体(🚴)合(🥧)同工作同部署(shǔ )、同推进、同考核，着力推动基(jī )层(céng )单位(📄)女(🎄)职(🏍)工(🆔)专项集体(tǐ )合同与集体合同“三(sān )同步”(同步(bù )协商、同步签订、同(tó(🧐)ng )步(💯)(bù(🏀) )履(👇)约(🔭))。

——明确目标(biāo )任务。

——加强源头(tóu )参与。