妖精的尾巴41

关(guān )注女职(🙍)(zhí )工需求(💂)(qiú )，各地工会加大了规(💲)范运作(😁)，打(dǎ )造(zào )品质(📸)小(xiǎo )屋：(❄)

推动男女平等基本国(🔨)策贯彻落(luò )实，推(tuī )动(⛪)用人(rén )单(👆)位执行国家和地方性(⛑)别平等相关(guān )法律(lǜ(💧) )法(fǎ )规政(🚁)策(cè )规(🔱)定，积极促进工(🏧)作场所性别平等(děng )，依法(fǎ )维护(🍢)职(zhí )工(🚷)平等享有机会(🌀)、权利和待遇，始(shǐ )终是各(gè )级(🦑)工会(huì(🦉) )努力的方向。

近(💮)年来，先后(🤧)开展了(le )《女职(zhí )工劳动(🚩)保护特(🔗)别规定》贯彻落(🍲)实情况调(👗)(diào )查(chá )、全面(miàn )两孩(🥒)政策下生育保障制度(🚌)问题研究(🎅)(jiū )、生(shēng )育(yù )政策调(🦈)(diào )整后如何帮助女职(🕕)工解决生(📞)育后顾(🌫)(gù )之忧、企业(🚢)性(xìng )别平等机制建设等调研，全(🔝)面深入(🤡)(rù )了解用(yòng )人(💾)单位(wèi )落实国家相关法律法规(🎫)情况。

这(📓)是(shì )一系列(liè(🎛) )聚焦亿(yì )万女职工的关爱行动(💀)——

截(💮)至2018年9月(yuè )，全国(♿)(guó )已建立(🛴)女职工休息哺乳室的(🚺)基层企事业(yè )工(gōng )会(🐒)达28.6万(wàn )个(🐎)。

——15个省(区、市)制定(🦗)了管理办(bàn )法，统(tǒng )一(📟)标识(shí )和(🤰)色调，统(🤧)一配备设施、(🌠)配送物送(sòng )、专人(ré(🦎)n )管理。

女职(🤩)工专项(🔋)集体合同工作(💆)是工会女(nǚ )职工组(zǔ )织依法(fǎ(👙) )维护女(🐅)职工合法权益(😶)和特殊利益的(de )重要载(zǎi )体。

积(jī(📟) )极参与(🐣)涉及性别平等(🚲)相关法律(🤟)法规(guī )政策文(wén )件制(😉)定修订，对加强保障男(🎇)女职工平(💾)等(děng )就(jiù )业、解(jiě )决(😒)就业性别歧视问题和(🐗)完善生育(📦)保(bǎo )障制(zhì )度(dù )、建(🛸)立(lì )健全生育支持政(🏔)策、加强(😘)女职工(👷)劳(láo )动保护(hù(🏎) )等提出(chū )意见建议。

截至2018年9月，全(😣)国已建(🍺)立(lì )女职工(gō(🕖)ng )休息哺(bǔ )乳室的基层企事业工(✍)会达28.6万(❓)个。