危情陈雅伦

针(zhēn )对这些问题(😁)，全总女职(🌬)工委员会将(🕟)调研成(chéng )果转化(huà )为指(💧)导手册(cè(🛄) )，为用人单位(🏳)落实法律法规规(guī )定(😤)、工(gōng )会组(🧘)织开展(zhǎn )促进工作场所(🈚)性别平等(🧕)工作提(tí )供(🚃)具体(tǐ )的帮助和指(zhǐ )导(📢)。

“什么是工(🦕)作场所(suǒ )性(❕)别平(píng )等？”“我国促进(jìn )性别平等(😮)相关法律法规(guī )和已批(🏇)(pī )准的相(🔶)(xiàng )关国际公(🐌)约(yuē )有哪些？”“性别平等(🧠)(děng )应纳入(📤)(rù )用人单位(👽)哪些制度？”日前，一本由(🉐)全国(guó )总(🧒)工会(huì )编制(🚞)的《促(cù )进工作场所性(😯)别平等指导(🍻)手册(cè )》印刷(shuā )出版。

“其(qí(🎀) )实最难的(👥)是头两年，不(⛓)太了解(jiě )工艺的(de )技巧。

加(🍔)强(qiáng )与地(🌗)方人大和政(❤)府有关(guān )部门的(de )联系配(pèi )合，推动(😋)加(jiā )大性别平等相关法(😙)律法(fǎ )规(⬆)执行(háng )情况(🕌)的(de )监督检查力(lì )度；针(🐃)对一些用(🏾)人单位(wèi )要(💀)求女(nǚ )职工“怀孕排队”、(🏋)生育待遇(🥔)不落实、“四(📽)期”保护不到位、薪酬(🐲)待遇不平等(🎢)、职业发展(zhǎn )因生育(yù(🌃) )受限等问(🐸)题(tí )，全总女(🐙)职工委员会和相关地(dì(😛) )方工会(huì(😞) )女职工组织(🔙)(zhī )及时协同有关部门(🐣)调查(chá )处理(🏼)，依法维(wéi )护女职工合(hé(🛁) )法权益和(🙆)特殊利益。

推(🐐)(tuī )动男女(nǚ )平等基(jī )本(⚫)国策贯彻(🍼)(chè )落实，推动(🎤)用人单位执(zhí )行国家(jiā(🦖) )和地方(fā(⬆)ng )性别平等相(🙊)关法律法规政策规定(👁)，积极促(cù )进(😝)工作场所性别平等，依法(🔘)维护职工(👈)平等(děng )享有(🗡)机(jī )会、权利和(hé )待遇(🎉)，始终是各(💽)级工会努力(🦎)的(de )方向。

今年春节，有5个(🛸)村子的“灯头(➕)”都(dōu )向邹宏(hóng )达订制(zhì(🗡) )花灯。

在家(📴)(jiā )人眼里，邹(📗)宏达对制作(zuò )花灯有(yǒ(🤟)u )着几分(fè(📬)n )痴迷。

为培(pé(🍊)i )养和造就一支知识型、(🏉)技能型(xí(🍄)ng )、创新(xīn )型(⏯)女职工队伍，近年来，全(💩)总女职(zhí )工(🔗)委员(yuán )会着力提升女职(🕵)工队伍素(😄)质，于2015年印发(🐠)《关于新(xīn )形势下深入(rù(📁) )实施女职(🐾)工提升素质(💌)建功立业(yè )工程的(de )意(😟)见》，明(míng )确了(💽)提素建功的目标任务，同(💷)(tóng )时积极(🏵)(jí )贯彻落实(😄)《新时期产业工人队伍建(🚍)(jiàn )设改革(🗣)(gé )方案》，拓展(🆑)培训(xùn )内容、搭建网上(🎋)平台，多层(🍬)次(cì )多渠道(🏙)(dào )开展教育培训，助推(🦐)女职工成长(👪)成(chéng )才。