《品味人生》坎贝奇在哪看

如：江(jiāng )西(xī )省赣州市总(🥇)工会(🤗)目前已建立女职工创业(🍊)孵化(🔳)基地18个，为(wéi )5800余(yú )名女职工(♈)创(chuà(👹)ng )业(yè )提供了技术培训，80%的(🥑)参训(👄)女(🐙)农民工、下岗失业女职(🤛)工(gō(🤵)ng )实(shí )现了再就业；黑(hē(🔆)i )龙江(🦂)省总工会大力开展女职工(🚿)创业(🎦)创新创造创效“四(sì )创(chuà(🎱)ng )”活动，培(péi )养(yǎng )出一大批高(🍱)素质(🎭)、高技能女性人才。

人力资源(⛏)社会保(bǎo )障(zhàng )部(bù )、全国(🔉)总工(🅰)(gōng )会(huì )等9部门联合制发(🍵)了《关(🎀)于进一步规范招聘行为促(🥣)进妇(📊)(fù )女(nǚ )就业的通知》，明确(👱)不得(🤹)以(🏨)性别为由限制妇女就业(🥤)、拒(🦏)绝录用妇女，不(bú )得将限(🎻)制生(➰)(shēng )育(yù )作(zuò )为录用条件，不(📸)得差(📚)别化地提高妇女对妇女(🤶)录用标(biāo )准(zhǔn )等(děng )。

“女职工(🥛)(gōng )法(🔨)(fǎ )制宣传教育与权益维护”“提(🤧)升协商质量、增强合同(tó(🔉)ng )实(shí(🥑) )效(xiào )，推动《特(tè )别(bié )规定(🦊)》贯彻(📥)落实”“推动《特别规定》贯彻落(👫)实，依(🌧)(yī )法(fǎ )维护女职工合(hé(🐼) )法(fǎ(🔁) )权(🎥)益和特殊利益”“加强生育(🏐)保护(🔇)，依法维护女职工(gōng )合(hé(🕷) )法权(🏎)益和特(tè )殊(shū )利(lì )益”……(🤷)2015年至(📰)2018年，全总女职工委员会在(🌫)全国范围内(nèi )组(zǔ )织(zhī )开(🅱)展的(🐂)女职(zhí )工(gōng )维权行动月活动(➡)，主题在变，但关注的核心问(💎)题从(🐵)未(wèi )改(gǎi )变(biàn )：为女职(🤣)工(gō(🛬)ng )撑(chēng )起权益“保护伞”。

“全总连(㊗)续四(👇)年组织开展女职工(gōng )维(🥅)(wéi )权(🎗)行(🎈)动月活动(dòng )，各地广泛开(🔓)展了(🅰)普法宣传、集中要约、(⌚)监督(🍁)检查等形(xíng )式(shì )多样的维(🚉)权(quá(👶)n )活(huó )动(dòng )”“总结发布维护(💮)女职工权益优秀案例，建立(🚙)健全(🙈)(quán )‘一(yī )函两书’制(zhì )度(dù(♓) )及女职工法律援助工作机(🥫)制”“编(⏲)写制定了《促进工(gōng )作(zuò(🏬) )场(chǎ(🥂)ng )所性别平等(děng )指(zhǐ )导手册(🏢)》，明示(🕎)用人单位应建立的制度(😦)机制(🙌)、(💢)工会组(zǔ )织(zhī )应发挥的(❄)监督(✂)(dū )作(zuò )用”“多层次多渠道(🐜)开展(🎆)女职工业务技能培训、科(🌆)学(xué(📔) )文(wén )化普及，组(zǔ )织(zhī )动(🈴)员女职工积极参与劳动和(🎛)技能(🍃)竞赛，深化女职工技(jì )术(shù )创(🛵)(chuàng )新活动”“通(tōng )过大讲堂、(🧠)‘写(🔕)家书·传亲情’、‘书(🥝)香三(👡)八’读书(shū )活(huó )动(dòng )，培育(🆙)好家(🙂)(jiā )风(fēng )”……

如青海省总(🕟)、宁(🔛)夏(📷)区总女职工委员会大力(⛽)推动(⏲)(dòng )用(yòng )人单位工会建(jià(🌘)n )立(lì(📹) )“一函两书”工作机制，通过《提(🛢)示函(🌺)》《工会女职(zhí )工(gōng )劳动保(🌉)护监(jiān )督(dū )整改意见书》《工(🔃)会女(👬)职工劳动保护监督处理建议(🍞)书(shū )》，督促企业依(yī )法(fǎ )加(💓)强女(🧀)职工劳动保护。

“企业不得(👏)因女(📪)职工怀孕、生(shēng )育(yù )、哺(⏭)乳降(🐲)低其(qí )工(gōng )资、予以辞(🚚)退、(😂)与其解除劳动或者聘用合(🙉)同”“女(💼)职(zhí )工(gōng )比较多的用人(🤞)(rén )单(🚅)(dān )位应当根据女职工的需(🕖)要，建(🕦)立女职工卫生室、孕妇(🍚)(fù )休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室(shì(😟) )等设(🕠)施”……一份份女职工专项集(🚴)体合同的签订，意(yì )味(wèi )着(🏝)(zhe )女职(🛴)工的特(tè )殊(shū )利益进一(🖐)步有(🏥)了保障。

近年来，先后开展了(🏉)《女职(🐈)工(gōng )劳(láo )动(dòng )保护特别(💳)规(guī(👟) )定(dìng )》贯彻落实情况调查、(🐎)全面(🤦)两孩政策下生育保障制(🤚)度(dù(Ⓜ) )问(wèn )题研究、生育(yù )政(zhè(🏃)ng )策调(🐶)整后如何帮助女职工解(👱)决生育后顾之忧、企业性(xìng )别(🌚)(bié )平等机制建(jiàn )设(shè )等调研(✖)，全面深入了解用人单位落(🖤)实国(📀)家相关法律法(fǎ )规(guī )情(qíng )况(🛎)。