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在家(🍴)人眼里，邹(zōu )宏达对制(💢)作(zuò )花灯(📤)有着几分痴迷。

品牌(🗽)(pá(🏋)i )2：女(nǚ )职工专(zhuān )项(📉)集体合同(🐝)

“爱心(xīn )妈咪小屋”“妈咪(🏁)屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱(🏋)心妈妈屋”“暖(nuǎn )心小屋(🚗)”“阳光家园(💏)”……一批工会推动(🥎)(dò(📛)ng )建立的(de )女职工休息(🗃)哺乳室(shì(🕕) )全面铺开。

2016年，国家卫生(🏄)计生(shēng )委、全国总(💹)(zǒng )工会等(📇)10部门联合制(zhì )发了《关(🥞)于(yú )加快推进母婴(👣)设施(shī )建设的指导(dǎ(😥)o )意见》，进一(🛂)步明确：到(dào )2020年底(🤼)(dǐ(❇) )，所有(yǒu )应配置母婴(⚽)设施的(de )公(🛑)共场所和(hé )用人单位(🌟)基本建成(chéng )标准化(🈸)母婴(yīng )设施。

积极参与(🧜)《社会保障(😓)(最(zuì )低标准)公约》和(🖕)《生(🙃)育保护公(gōng )约》批(pī(📝) )约可行性(📽)研究论证(zhèng )，提出意见(🦓)(jiàn )建议。

——开展调(🎑)(diào )查研究(👕)。

——纳入全会工作，推(🆑)动女职工(gōng )专项集(😥)体合同工作(zuò )纳入全(🏋)会集(jí )体(🚿)协商签订集体合同(🎙)工(🎇)作(zuò )同步推进。

据了(⛔)解，目前女(🤩)职(zhí )工专项集体(tǐ )合(🍑)同工作已向非公(gō(😳)ng )、中小企(🔈)业(yè )和新建企业不断(🐿)延(yán )伸，并积极(jí )引(🧒)导、推进在区域性、(🐔)行业性(xì(🗯)ng )工会联(lián )合会特别是(🏁)小微企(qǐ )业工会联(💬)合(hé )会中(🦌)实现女职工专(zhuān )项集(📷)体合同(tóng )工作覆盖(📌)。

值得关(guān )注的是，各(gè(🌕) )级工会女(🎶)职工组织(zhī )积极参(🛒)与(🥢)侵(qīn )害女职工权益(🥟)案件的调(📽)查(chá )处理，及时(shí )反映(🏫)女职工利益诉(sù )求(🥩)，依法维(wé(😠)i )护女职工合法权益(yì(😗) )和特殊利益(yì )。