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此外，各地工会借助社会(huì(🐏) )资源，强力推进女(nǚ )职工哺(📞)乳室(shì )建设。

近年来，先(xiān )后(🌈)开展了《女职工劳动保护特(🤡)(tè )别规定》贯彻落实(shí )情况(🕳)调查、全面两(🍳)孩政策下生(⛳)(shēng )育(👌)保障制度(🥇)(dù )问题研(yán )究、(🙇)生育政(zhè(📫)ng )策调整后如何帮(🐰)助(zhù )女职(🎴)工解决(jué )生育后(👅)顾之忧、(🐨)企(qǐ )业性别平等(📕)机制建(jià(📲)n )设等调研，全面深(🎖)入了解用人(rén )单位落实国(👺)(guó )家相关法律法规情(qíng )况(🏳)。

品牌4：女职工(gōng )维权行动(🦓)月(yuè )

加强与地方人大和(hé(🆖) )政府有关部(bù )门的联系配(💈)合，推(tuī )动加大(🗄)性别平等相(🆎)(xiàng )关(🌥)法律法规(🎗)(guī )执行情况的监(🕴)督检(jiǎn )查(🗓)力度；针(zhēn )对一(🍍)些(xiē )用人(📈)单位要(yào )求女职(🐯)工“怀孕排(🌀)(pái )队”、生育(yù )待(👳)遇不落实(🎎)、“四(sì )期”保护不(🚐)到位、薪(🚁)酬待遇不(bú )平等(👩)、职业发展因(yīn )生育受限(🥒)等(děng )问题，全总女职工(gōng )委(♐)员会和相关地方(fāng )工会女(🌬)职工(gōng )组织及时协同有关(💽)(guān )部门调查处(🏦)(chù )理，依法维(🏔)护女(⛱)职(zhí )工合(🐽)法权益和特殊(shū(🦖) )利益。

针对(🥫)(duì )这些问题，全总(🕋)女(nǚ )职工(🔜)委员会将调研(yá(🖖)n )成果转化(🤧)为(wéi )指导手册，为(💫)用人(rén )单(🥀)位落实法(fǎ )律法(🔉)规规定、(👬)工会(huì )组织开展(📘)促进工作(zuò )场所性别平(pí(👶)ng )等工作提供具体的(de )帮助和(⏱)指导(dǎo )。

手册明示了用人(ré(😍)n )单位应建立的制度(dù )机制(😂)、工会(huì )组织(🐸)应发挥的监(🅾)督(dū(🐬) )作用，分析(🤫)(xī )点评实践案例(🔓)，提(tí )供检(🧙)查清单便于用(yò(🥓)ng )人单位自(🎁)查(chá )和工会监督(✂)。

——深入(🤺)企业、事业、机(🛋)关等用人(🏏)(rén )单位，深入社区(❤)、工业园(🐿)区、商务楼宇，对(💦)女职(zhí )工休息哺乳室建设(♏)(shè )的硬件标准(zhǔn )、管理制(🍎)度、经费(fèi )补助等提出(chū(🏩) )要求并开展督导检(jiǎn )查。

一(🔲)件花灯，从(cóng )骨(🌓)架、灯户(hù(📝) )、灯群直到缀(🐼)好灯(dēng )花，就如同(👠)(tóng )一个人(🏪)的人生一般(bān )，经(🧗)历着初萌(🏟)、出(chū )生和成长(🕹)，都等待着(🍆)烛心被点(diǎn )燃的(👕)璀璨……(🏯)在邹(zōu )宏达的眼(👅)中(zhōng )，这就(🔜)是最美的时(shí )刻(🆓)。