胜女的代价第二部

5年间(jiān )，在各级工(gōng )会女职工组织的不懈努力下(xià )，工会女职工工作形(xíng )成了八(👗)(bā )个(🐰)响亮(😮)品(pǐ(🚯)n )牌：(📜)促进(🚈)性(xì(🚰)ng )别平(👵)等、(😫)女职(😬)工专(⬅)项集(🈯)体合(💧)(hé )同(🥍)、女(📷)职工休息哺(🚴)乳(rǔ(🤕) )室建(🦁)设(shè(🚑) )、女职工维权行动月(yuè )活动、女职工提(tí )升素质建功(gōng )立业工程、职工子女托管服(fú )务、“女职工关爱行(háng )动”和(hé )家庭文明(míng )建设。

如江(jiāng )苏、浙江、山东(dōng )等地推动将(jiāng )女职工休息哺乳室建设纳(👚)入(rù(♓) )省妇(🤗)女发(⚓)展规(🐯)划、(🙄)省(shě(🌹)ng )政府(😛)妇(fù(🥑) )儿实(🙇)事项(🔗)(xiàng )目(🏻)；福(🗃)建省(👅)(shěng )总(🌚)工会与省卫计委(🦃)合作(🚢)推进(🎚)(jìn )宣传教育，与爱心企(qǐ )业合作(zuò )配备专业物资，与志(zhì )愿者组(zǔ )织合作加(jiā )强活动推广(guǎng )；四川等地面向企业和社会(huì )联办项目，积极推动(dòng )工作方(fāng )式从工会(huì )服务向社会(huì )化公益化运作转(zhuǎn )变(🍟)。

——(🛣)15个(gè(🤰) )省(区(⚡)、市(🍩))制定(🔰)了管(💗)理办(🥀)法，统(😮)一标(🎠)识和(🏦)色调(📯)，统(tǒ(🌀)ng )一配(😶)备(bè(🤙)i )设施、配(pèi )送物(👵)送、(🎨)专(zhuā(🌒)n )人管(🏇)理。

一方面，推动将“企业签订女职工专项(xiàng )集体合(hé )同”纳入(rù )《劳动合同(tóng )法》予以明确规(guī )定。

而这正(zhèng )是湖南各级工会以女职工培(péi )训学校为载体，大力(lì )推进女(nǚ )职工素质(zhì )提升成果的(de )生动展现(🤖)。

各地(💱)工会(😊)则积(✈)极(jí(🚿) )推动(🐓)女职(🔳)工专(🕡)项集(🈳)体合(🚰)同工(🕊)(gōng )作(❇)纳入(🚯)地方(🏛)《妇女(🙈)权(quán )益保障(zhàng )法(😜)实施(🤮)办(bà(🐽)n )法》，并(😓)与(yǔ )地方人社、企联等制发推行(háng )女职工权益保护专项(xiàng )集体合(hé )同工作指(zhǐ )导意见，为(wéi )推进女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作提供法律制度保障。

一方(fāng )面，推动将“企业签(qiān )订女职(zhí )工专项集(jí )体合(🌩)同”纳(🐫)(nà )入(💕)《劳动(💜)合同(🛣)法》予(👉)以明(🚊)确(què(📕) )规定(⛄)。

全总(🖕)先后(🗼)制发(🏨)关于(🛑)推(tuī(🌴) )进女职工专项集(🚩)体合(🚸)(hé )同(🏦)工作(🏤)(zuò )的相关意(yì )见，明确提(tí )出“基本实现在已建工会企(qǐ )业中女职工组织和女(nǚ )职工权(quán )益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )全覆盖”。