男模互吃大鸟

各级(jí )工会女职工(gōng )组织探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放(🤥)法律法(fǎ(🦖) )规书籍资料(liào )、制作宣传(chuán )板报、开展线上线下互动融合等活动，广泛宣传国(guó )家和地(💉)方女(nǚ )职(🛩)工权益保(bǎo )护法律法规，推动普法宣传工作进企业、进车间、进班组。

“全总连续四(sì )年组(🍣)织开展女(📎)职工维权行动月活动，各(gè )地广泛开展(zhǎn )了普法宣传(chuán )、集中要约、监督检查等形式多(👉)样的维权(😆)活动”“总结发布维(wéi )护女职工权(quán )益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女职工(gōng )法(🏜)律援助工(🥢)(gōng )作机制”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人单(dān )位应建立的(de )制度机(🏛)制、工会(🏛)组织应发挥的监督作用(yòng )”“多层次(cì )多渠道开展(zhǎn )女职工业务技能培训、科学文化普及(🏷)，组织动员(🐥)女(nǚ )职工积极参(cān )与劳动和技(jì )能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通过大讲堂(táng )、‘写(💌)家书(shū )·(🕐)传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风”……

中车(chē )集团工会的(de )努力，只是(shì )各级(❌)工会以女(🖊)职工权益保护专项集体合同工作为抓(zhuā )手，加强工(gōng )会女职工维(wéi )权机制建设的一个缩(🏍)影。

2016年，国家(😼)卫生(shēng )计生委、全(quán )国总工会等(děng )10部门联合制发了《关于加快推进母婴设施建设的指(zhǐ(🧑) )导意见》，进(🤯)一步明确(què )：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所和用人(rén )单位基本建(jiàn )成标准化(🍅)母(mǔ )婴设(🛃)施。

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加强与地方人大(dà )和政府有关(guān )部门的联系(xì )配合，推动加大性(✔)别平等相(🤨)关法律法规(guī )执行情况的(de )监督检查力(lì )度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、(👔)生育待遇(🚕)不(bú )落实、“四(sì )期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生(shēng )育受限等问(wèn )题，全(🍨)总女(nǚ )职(🏜)工委员会和相关地方工会女职工组织及时协同有(yǒu )关部门调查(chá )处理，依法(fǎ )维护女职(💣)工合法权(🎢)益和特殊利益。