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——加强源头(tóu )参与(🙃)。

“全总(🕯)(zǒng )连续四(sì )年组织开展女(❇)(nǚ )职(⤵)工维权行动月(yuè )活动，各地(🈯)广(guǎ(🍵)ng )泛开展(♿)(zhǎn )了普法宣传、集中要约(🚽)、监(🖕)督(dū )检查等形式多(duō )样的(🙌)维权(👏)活动”“总结发布维护女职(zhí(🚔) )工权(👸)益优秀案(àn )例，建立健全‘(🕊)一函(👮)两书’制度及女(nǚ )职工法律援助(🌠)(zhù )工(㊗)作机制”“编(biān )写制定了《促(cù(👤) )进工(💥)作(zuò )场所性别平等(děng )指导(🎣)手册(💵)》，明(míng )示用人单位应(yīng )建立(👓)的(de )制(🤜)度机制、工(gōng )会组织应发(😐)挥的(📈)(de )监督作(🖊)用”“多层次(cì )多渠道开展女(🥐)(nǚ )职(🌘)工业务技能培(péi )训、科学(🚢)文化(🖍)(huà )普及，组织动员女职工积(🈲)极参(♌)与劳动(dòng )和技能竞赛，深化(📢)女职(📹)工技术创新活动”“通过大(dà )讲堂、(🤽)‘写(🤡)家(jiā )书·传亲情’、‘书(🧢)香三(📉)八’读书活(huó )动，培育好家(📬)(jiā )风(♏)”……

——纳(nà )入全会工作(😗)，推动(♋)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(🌏)工作(💸)纳入全(🎚)(quán )会集体协商签(qiān )订集体(🌜)(tǐ )合(♌)同工作同步(bù )推进。

近年来(🌖)，先后(🛎)开展了《女职工劳动保护特(🕹)别(bié(🏟) )规定》贯彻落实(shí )情况调查(📙)、全(😈)(quán )面两孩政策下生育保障制度问(🥟)题研(🐋)究(jiū )、生育政策调(diào )整后(💨)如何(😂)帮助女(nǚ )职工解决生育(yù(🧕) )后顾(🍓)之(zhī )忧、企业性别(bié )平等(🏯)机制(📭)建设等(děng )调研，全面深(shēn )入(🍭)了解(🗓)(jiě )用人(🚛)单位落实(shí )国家相关法律(💴)法(fǎ(🍧) )规情况。

手册(cè )明示了(le )用人(🚤)单位(🚧)应建(jiàn )立的制度机制、工(⛽)会组(⏳)织应发(fā )挥的监督作用，分(🛒)析(xī(💩) )点评实践案例，提供检查清单(dān )便于用(🍎)人单位自查和工会监督。

为(🐓)了(le )确(😄)保女职工哺(bǔ )乳室建设稳(🔆)步推(📀)(tuī )进，各级工会女职工(gōng )组(🍥)织积(🤜)极推动(dòng )将女职工哺乳时(🎗)(shí )间(🍣)、孕妇(🌐)休息(xī )室、女(nǚ )职工哺乳(👨)室建(🙃)(jiàn )设等国家政策规(guī )定纳(👂)入用(🎂)人单(dān )位女职(zhí )工劳动保(🎋)护工(🚍)(gōng )作制度、女职工(gōng )权益(🐣)保护(💤)专项(xiàng )集体合同以及和谐劳(láo )动关系(♎)建设、模(mó )范职工之家建(🐗)(jiàn )设(💚)的重要内容。

手册明示了用(🍦)人单(🐦)位(wèi )应建立的制度(dù )机制(🥂)、工(⛓)会组织(zhī )应发挥的监督作(👔)用，分(🎡)析点评实践(jiàn )案例，提供检查(chá )清(🛣)单便(✋)于用人(rén )单位自(zì )查和工(⬅)会监(🍞)督(dū )。