活佛济公第三部下载

——南京市(shì )总工(🏡)会推动(🤒)质监部(📡)门制定《工作场所爱心母婴室建设与(🥅)星级评(😝)定规范(🛐)》，成为首部面向职工的公益服务类地(📗)方技术(🚽)规范。

积(🎱)极参与《社会保障(最低标准)公(🥡)约》和《生(💃)育保护(🎯)公约》批(🖇)约可行性研究论(lùn )证，提出意(🌲)见建议(⏺)。

2016年女职(😔)工维权行动月更是专门以“提升协商(🎇)质量、(🖲)增强合(👩)同实效(xiào )”为主题，在各地集中开展要(🙅)约行动(🍌)和履约(🍔)督查。

为了确保女职工哺乳室建设稳(🥊)步推进(⏪)，各级工(⏹)会女职工组织积极推动将女职工哺(🎖)乳时间(💑)、孕妇(🈸)休息室、女职工哺乳室建设(🎥)等国家(🔪)政策规(❇)定纳入用人(rén )单位女职工劳动保护(〽)工作制(💣)度、女(🧜)职工权益保护专项集体合同以及和(⏱)谐劳动(🐵)关系建(✉)设(shè )、模范职工之家建设的重要内(🏈)容。

在调(🆎)研基础(🗜)上，对存在问题积极提出整改意见，并(🤷)总结推(🕞)广基层(📻)典型经验。

同时，各级工会女职工组织(🔊)紧紧抓(🈂)住各地(🐍)方工会集体协商春季要约行(🚡)动的时(🤬)机，以中(⏭)小(xiǎo )非公企业和女职工相对集中的(🕧)行业为(📕)重点，对(💣)未签订女职工专项集体合同企业、(💐)合同(tó(😤)ng )到期未(📠)续约、履约不到位企业集中开展要(🌯)约和履(🍻)约监督(💴)行动，着力推动协商、签约、履约程(🏙)序制度(🥐)化、规(🐇)范化，推动女职工专项集体提(🗳)质增效(🤚)。

中车集(👿)团工会(🐦)的努力，只是各级工会以女职(⏪)工权益(🏳)保护专(💵)项集体合同工作为抓手，加强工会女(✉)职工维(🧜)权机制(🚞)建设的一个缩影。