秦时明月2

针对(🌛)这些问(wèn )题，全总(🛠)女(nǚ )职工委员会将调研成(🕙)果转(zhuǎn )化为指(😍)导(⛴)手(shǒu )册，为用人单位落实法(🔤)律(lǜ )法规规定、(💪)工会组织(🌤)开展促进工作(🗾)场(👦)(chǎng )所性别平等(děng )工作提供(🛎)具体的帮助和指(🙂)(zhǐ )导。

在全(💡)总(zǒng )下发的《关于(⬆)提升集体协(xié )商质量增强(🐵)(qiáng )集体合同实(🐻)效(🍊)的意见》《深化集体协(xié )商工(🚸)作规划(2014-2018年)》等部署(😧)规(guī )划中(📇)，都提(tí )出了加强(💆)女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同(🍉)工作的(de )相关要(🌼)求(🚌)。

加(jiā )强与地方人(rén )大和政(🌀)府有关部门的联(🔟)系(xì )配合(🚃)，推动(dòng )加大性(🀄)别(🚠)平等相关法律法(fǎ )规执行(👸)情况(kuàng )的监督检(🦗)查力度；(🛏)针对一(yī )些用人(🅱)单位(wèi )要求女职工“怀孕排(🎶)队”、生育待遇(🏒)(yù(🏨) )不落实、“四期”保护不(bú )到(🌬)位、薪酬(chóu )待遇(🥊)不平等、(🍻)职业发展因(yīn )生(🤕)育受限等(děng )问题，全总女(nǚ(📱) )职工委员会(huì(🥚) )和(🏜)相关地方(fāng )工会女职工组(🦍)(zǔ )织及时协同(tó(📐)ng )有关部门(⌛)调查处理，依法(💉)(fǎ(🚙) )维护女职工(gōng )合法权益和(😳)特殊利益。

“企业不(🎢)得因(yīn )女职工怀孕、生育(🏯)、哺乳(rǔ )降低其工资(zī )、(👥)予以辞退、与(🏮)其(🥧)解除劳(láo )动或者聘用(yòng )合(🛵)同”“女职工比较多(🤲)的(de )用人单(👳)位应(yīng )当根据女(🕰)职工的需要，建(jiàn )立女职工(🥘)卫(wèi )生室、孕(🍊)妇(📷)休息室、哺乳(rǔ )室等设施(👆)”……一份份女(nǚ(🕝) )职工专项(🤺)集(jí )体合同的(🕰)签(♎)订，意味着女(nǚ )职工的特殊(📺)(shū )利益进一步有(🍷)了保障。

27个(gè )省(区、市)总(zǒ(🍜)ng )工会设立了专项资金；许(♉)(xǔ )多地方把“母(🔰)婴(✡)关爱室”建设纳入职(zhí )工维(🤼)权帮扶(fú )中心和(👊)职工之家(💱)建设重要(yào )内容(👽)、工会(huì )工作年度考核。

随(🔁)着技艺(yì )越来(🔼)越(📑)纯熟(shú )、灵巧，请他做花灯(🍹)的人(rén )也越来越(🚔)多(duō )。