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值得一(📂)(yī )提的是(shì )，推进(🐝)女职工(gōng )专(🎻)项集(🦒)体合(hé )同签(📇)约、(❎)履约(yuē )，每年都是(🎗)女职工(gōng )维权行(📡)(háng )动月活动的重(🕗)点内容之一(yī )。

“‘背奶妈(mā )妈’们不用再躲进(jìn )单位厕(🔉)(cè )所里挤奶(👡)了！”2014年(🚑)，全总(zǒng )女职(🍿)工委(✊)员会(huì )在全(🐟)国启(🥁)动(dòng )了“爱(ài )心妈(📭)咪(mī )小屋”建设工(🤹)作，为女职(zhí )工提(🏪)供哺乳期(qī )特殊劳动保(bǎo )护。

“企业不(bú(🎲) )得因女职工怀孕(🥥)、生育、哺(🌀)乳降(🏁)低其工(gōng )资(🤦)、予(🧚)以辞(cí )退、与其(😬)解除(chú )劳动或者(📜)聘用合同(tóng )”“女(nǚ(🕤) )职工比较多的用人单位应(yīng )当根据女职工(gōng )的需要，建(🚦)立女职(zhí )工卫生(💅)(shēng )室、孕妇(🖊)休息(🎟)室、哺乳室(👖)(shì )等(🐅)设施”……一份份(👌)女职工专项(xiàng )集(🔯)体合(hé )同的签订(🤪)，意味着女职工(gōng )的特殊利益进(jìn )一步(🌌)有了保(bǎo )障。

结合(🧀)维权(quán )行动(🏍)月主(🔲)题，各级工会(📌)女(nǚ(🍈) )职工组织还主(zhǔ(🚃) )动加强了与(yǔ )地(🕯)方人大和政(zhèng )府(🔄)有关部门的联系(xì )配合，以非公中小微企业为重点(diǎn )，联(💦)合开展监(jiān )督检(📨)查，对违反《女(🚥)职工(🤤)(gōng )劳动保护(🍳)特别(🖲)规定》、侵(qīn )害女(🔼)职工权益(yì )的用(♟)人单位提出督(dū(🐯) )促整改(gǎi )意见。

各地工会则积极推(tuī )动(💛)女职工专项(xiàng )集(🌯)体合同工(gō(🎊)ng )作纳(💄)入地方《妇女(🚮)权益(💖)保障法实施办法(🎃)(fǎ )》，并与地方(fāng )人(🌤)社、企联(lián )等制(🧕)发推行女(nǚ )职工(🈶)权益保护专项(xiàng )集体合(hé )同工作指导(🎱)意见，为推进(jìn )女(🌰)职工专项集(🎩)(jí )体(🍕)合同工作提(⛴)供法(⛪)(fǎ )律制度(dù )保障(🔱)。

据了解，目前女职(💽)(zhí )工专项集体合(➿)(hé )同工作已向非公、中小企(qǐ )业和新(🕛)建企业不断延伸(🌻)，并积极引导(🔀)、推(➡)进在区域(yù(🍔) )性、(👜)行业性工(gōng )会联(🕵)合会特别是小微(📼)企业(yè )工会联合(🥠)会中(zhōng )实现女职(🚭)工(gōng )专项集体合同(tóng )工作覆盖。