半斤八两电影

积(jī )极参与《社会保障(🕠)(最低(🛬)(dī )标(biāo )准)公约》和(🍬)《生育(🃏)保护公约》批约可行性(🌴)研究论证，提(tí(🎱) )出(chū )意见建议。

而这正(🤣)是湖南各(gè )级(jí )工会(💈)以女(🍴)职工培训学校(xià(🔸)o )为(wé(👼)i )载体，大力推进女职工(🧒)素质提(tí )升成(📂)果的生动展现。

所以(yǐ(🥐) )一(yī )过完正月十五，他(🌘)就赶(🌋)忙连(lián )夜(yè )去文(🔊)昌城(🏹)区看花灯展，学(xué )习别人家的经验和(😴)新技术。

品(pǐn )牌(pái )4：女(🌉)职工(👓)维权行动月

“女(nǚ(🥩) )职工(🤦)法制宣传教育与权益(🗂)维护(hù )”“提升协(😄)商质量、增(zēng )强(qiáng )合(🎉)(hé )同实效，推动《特别规(⚫)定》贯(👔)(guàn )彻落实”“推动《特(🎗)别(bié(🤠) )规(guī )定》贯彻落实，依法(🙄)维护女职(zhí )工(😼)合法权益和特殊利益(📇)”“加强生育保护，依法维(❓)护女(🚵)(nǚ )职(zhí )工合法权(🍅)益和(💧)特殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职工(〰)委员(yuán )会(huì )在全国范(♎)围内(🤒)组织开展(zhǎn )的(de )女(🗄)职工(💍)维权行动月活动，主题(🎱)(tí )在变，但关注(🏩)的核心问(wèn )题(tí )从(có(⛴)ng )未改变：为女职工撑(💆)起权(🍘)益(yì )“保护伞”。

“企业(🏘)不得(👮)(dé )因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降(🦇)低(dī )其工资、予以辞(🍙)退、与其(qí )解(jiě )除劳(😗)动或(💖)者聘用合同”“女(nǚ(📧) )职(zhí(⌛) )工比较多的用人单位应(yīng )当(dāng )根据(🌼)女职工的需要，建立女(🗣)职(zhí(😦) )工(gōng )卫生室、孕(🚤)妇休(✔)息室、哺(bǔ )乳室等设(🏂)施”……一份份(🎈)女职(zhí )工专项集体合(🐹)同的签订(dìng )，意味着女(🏝)职工(🙀)的特殊利益进一(⚪)(yī )步(🍦)(bù )有了保障。

针对这些问(wèn )题(tí )，全总(🕖)女职工委员会将调研(💲)成(chéng )果转化为指导手(😝)册，为(👬)用(yòng )人(rén )单位落(🌔)实法(🔦)律法规规定、工(gōng )会(huì )组织开展促(🎅)进工作场所(suǒ )性(xìng )别(🍱)平等(📟)工作提供具体的(🔀)帮助(🅱)和(hé )指(zhǐ )导。

“企业不得(🦍)因女职(zhí )工(gō(💪)ng )怀孕、生育、哺乳降(😗)低其工资(zī )、予以辞(🐑)退、(🔜)与其解除(chú )劳(lá(🐯)o )动或(🔒)者聘用合同”“女职工比(bǐ )较(jiào )多的用(🤙)人单位应当根据(jù )女(🐺)(nǚ )职(🕰)工的需要，建立女(♟)职工(🌈)卫生(shēng )室、孕妇(🔽)休息(🐮)室、哺乳室(shì )等(děng )设施”……一份份(⤵)女职工专(zhuān )项(xiàng )集体(💌)合同(🏮)的签订，意味(wèi )着(🧓)(zhe )女职(🚃)工的特殊利益进一步(💬)有了(le )保(bǎo )障。

关(🚖)注女职工需求，各(gè )地(👐)工会加大了规范运作(⛴)，打造(🐷)(zào )品质小屋：

与(🕺)此同(🛹)时，不(bú )断深化女职工技术创新活动(🏪)。