蜜使

——积极推动性(👹)别歧视问题(🏷)调查处理。

——积(🛢)极推(🚂)动性别歧视问题(😏)调查处理。

由此也呈现出一幅(🏯)近年(🏬)来全总女职工委(🎁)员会开展提素建功工作的地方“画(💢)卷”。

同时，各(gè )级(jí(😱) )工(gō(🍸)ng )会(huì )女(nǚ )职(zhí )工(🐿)组织紧紧抓(🤛)住各地方工会集(🌹)体协(🕵)商春季要约行动(🔊)的时机，以中小非公企业(yè )和(📊)(hé )女(🎱)(nǚ )职(zhí )工(gōng )相(xià(🕣)ng )对(duì )集(jí )中(zhōng )的(de )行(há(😐)ng )业(yè )为重点(🌫)，对未签订女职工(🏖)专项(📼)集体合同企业、(🥒)合同到期未续约、履约不到(🔶)位企(🏊)业集中开展要约(🐗)和履约监督行动，着力推动协商、(🆓)签约、履约程序(🐞)制度(🌱)化、规范化，推动(🐘)(dòng )女(nǚ )职(zhí(👜) )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(🤗)(jí )体(🏨)提质增效。

“全总连(💍)续四年组织开展女职工维权(🍫)行动(✡)月活动，各地广泛(😡)开(kāi )展(zhǎn )了(le )普(pǔ )法(fǎ(🛣) )宣(xuān )传(chuán )、(😹)集(jí )中(zhōng )要(yào )约(🚣)(yuē )、(🏄)监督检查等形式(🍖)多样的维权活动”“总结发布维(🐕)护女(🕋)职工权益优秀案(🌊)例，建立健全‘一函两书’制度及(🌹)女职工法律援助(➰)工作(🉑)机制”“编写制定了(🔰)《促进工作场(🕠)所性别(bié )平(píng )等(🌟)(děng )指(🕹)(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册(cè(🐴) )》，明示用人单位应建立的制度(🦆)机制(📙)、工会组织应发(🧒)挥的监督作用”“多层(cé(🍀)ng )次(cì )多(duō )渠(👈)(qú )道(dào )开(kāi )展(zhǎ(🍸)n )女(nǚ(🌗) )职(zhí )工(gōng )业(yè )务(🙏)(wù )技能培训、科学文化普及(🐿)，组织(🔝)动员女职工积极(🤯)参与劳动和技能竞赛，深化女职工(🦊)技术创新活动”“通(🌌)过大(🔚)讲堂、‘写家书(🐺)·传亲情’、‘书香三八’(📿)读书(🆕)活动，培育(yù )好(hǎ(🕝)o )家(jiā )风(fēng )”……

结合维权行动(📙)月主(💁)题，各级工会女职(🕡)工组织还主动加强了(🎾)与地方人大(👯)和政府(fǔ )有(yǒu )关(🛫)(guān )部(🚭)(bù )门(mén )的(de )联(lián )系(🐻)(xì )配(pèi )合(hé )，以非公中小微企(🐾)业为(👆)重点，联合开展监(🔨)督检查，对违反《女职工(🈵)劳动保护特(🦉)别规定》、侵害女(🐻)职工(🤙)权益的用人单位(🌕)提出督促整改意见。

在长期实(⏩)践中(👗)，各级工会女职工(🗯)组(zǔ )织(zhī )还(hái )结(jié )合(hé )女(nǚ )职工(🧕)自身特点和发展(🌧)需求，充分利用工会女(📐)职工培训示(🚾)范学校、女职工(🖥)周末(♏)(mò )学(xué )校(xiào )、女(🈚)(nǚ )农(nóng )民(mín )工(gōng )夜(yè )校(xiào )等(😚)(děng )，广(🎃)泛开展女职工技(🌼)能培训、文化普及，引(➿)导女职工学(🗂)习新知识、掌握(🔔)新技(🏛)能、增强新本领(😊)。

2016年，国家卫生计生委、全国总(🌋)工会(⏩)等10部门联合制发(🕎)了《关于加快推进母婴设施(shī )建(jià(🚽)n )设(shè )的(de )指(zhǐ )导(dǎ(💤)o )意见》，进一步明确：到(🔠)2020年底，所有应(🐯)配置母婴设施的(🎱)公共(💴)场所和用人单位(🐈)(wèi )基(jī )本(běn )建(jiàn )成(chéng )标(biāo )准(🛰)(zhǔn )化(🌆)(huà )母(mǔ )婴(yīng )设(shè(🍃) )施(shī )。