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一方(🐳)面，推动将“企业(🅰)签(qiān )订女职(zhí(🎊) )工专项集体合(🐣)同”纳入《劳动合(🔻)同(tóng )法》予(yǔ )以(🕌)明确规定。

27个省(🔸)(shěng )(区、市(shì ))总工会设立了专项资金；许多地方(fāng )把“母(mǔ )婴关爱室”建设纳(🔑)入职工(gōng )维权(📵)帮扶(fú )中心和(🧡)(hé )职工之家建(🐊)设重要(yào )内容(👀)、工会工作年(🤽)度考(🔖)核。

加强(qiá(🛤)ng )与地(🈵)方人(rén )大(🎉)和政(⛺)(zhèng )府有关部门(🥫)的联系(xì )配合(🦐)，推动加大性别(🐮)平等相关法律(🌓)法规执(zhí )行情(🍘)况(kuàng )的监督检(📈)查力度；针对(⏰)一(yī )些用人单(🔬)(dān )位要求(qiú )女职工“怀孕排队(duì )”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保护不到(dào )位(Ⓜ)、薪(xīn )酬待遇(⏺)不平等、职(zhí(🖨) )业发展(zhǎn )因生(👑)育受(shòu )限等问(😀)题，全总女职工(🌸)委(wě(🌠)i )员会和(hé(👵) )相关(🏀)地方工会(🔂)女职(🥤)工组织(zhī )及时(👢)协同(tóng )有关部(🚿)(bù )门调查处理(🎻)，依法(fǎ )维护女(🌘)(nǚ )职工合法权(🏕)益和特殊利益(🐍)。

各地工(gōng )会则(⬇)积(jī )极推动女(🔰)职工专项集体合(hé )同工作纳(nà )入地方(fāng )《妇女权益保障法(fǎ )实施办(bàn )法》，并(🌳)与地方人社、(🏌)企联等制发(fā(❗) )推行女(nǚ )职工(🖼)权益保护专项(🌭)(xiàng )集体合(hé )同(💛)工作(🧘)指(zhǐ )导意(👡)见，为(🤘)推进女职工专(⏳)(zhuān )项集体(tǐ )合(🤧)同工作提供法(🦆)律制度保(bǎo )障(🚯)。

27个省(shěng )(区、市(🍟)(shì ))总工会设立(🦀)了专项(xiàng )资金(🤼)；许多地方把(🛁)“母婴关爱室”建(🧚)设纳(nà )入职工(gōng )维权帮扶中心和职工之家(jiā )建设重要(yào )内(🔷)容、工会工作(🛤)年度考核(hé )。

品(🥈)牌(pái )1：促进性(🤜)别平等

近年来(🎢)，先后开展(zhǎn )了(🌐)《女(nǚ )职工劳动(♑)保护(✏)特别(bié )规(🌓)定》贯(✋)彻落实情况调(🔕)查、全面两孩(🥏)政策(cè )下生育(🌐)(yù )保障制度问(🚔)题研究、生育(🐽)(yù )政策调整(zhě(🚂)ng )后如何(hé )帮助(🌛)女职工解决生(👀)(shēng )育后顾(gù )之忧、企业性别平等机制建设等调(diào )研，全(quán )面深入了解用人(🛩)单位落实(shí )国(🚟)家相关(guān )法律(🐜)法(fǎ )规情况。

如(⛲)今，“爱心妈(mā )咪(🧟)小屋”也搭上了(🎇)“互联网+”的高(gā(⚪)o )速列(💎)车(chē )，努力(⬜)搭建(🔰)服务女(nǚ )职工(🛏)的(de )新平台。