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如青海(hǎi )省(👔)总、宁夏(xià )区总女(🚔)职工(gōng )委员(💿)会大力推动(dòng )用人(🏓)单位工(gōng )会(🤔)建立“一(yī )函两书”工(gōng )作机制，通(📸)(tōng )过《提示函(há(⚾)n )》《工会女(nǚ )职(🤞)工劳(🌖)动保护监(jiān )督(🌤)整改意见(jià(😽)n )书》《工(🔗)会(huì )女职工劳(🔎)动保护监督(🦓)处理建议书》，督(dū )促(🔔)企业依法(fǎ(💇) )加强女职工(gōng )劳动(🎛)保护。

“企业不(🎱)得(dé )因女职工怀(huá(👭)i )孕、生育、哺乳降低其工资(zī(✝) )、予以辞退(tuì )、与(🥂)其解除(chú )劳(🕊)动或者聘(pìn )用合同(🤟)”“女职(zhí )工比(😷)较多的(de )用人单位应(yīng )当根据女(✅)职(zhí )工的需要(🥪)，建立女职工(🆗)(gōng )卫(🖊)生室、孕(yùn )妇(➡)休息室、哺(🎦)乳(rǔ(🥅) )室等设施”……(💖)一份份(fèn )女(⛱)职工专项集体合同(💓)的签订，意味(📛)着女(nǚ )职工的特殊(🏾)(shū )利益进一(🚉)步(bù )有了保障。

“全总(✨)连续(xù )四年组织开(kāi )展女职工(🐆)维权行动月活动，各(🙈)地广泛开(kā(🏃)i )展了普法宣(xuān )传、(👞)集中要(yào )约(🔅)、监督检查等(děng )形式多样的(de )维(📽)权活动”“总结发(📩)布(bù )维护女(🥋)职工(📄)(gōng )权益优秀案(🎠)(àn )例，建立健(👒)(jiàn )全(👅)‘一函两书’(🔉)制度及女职(🚳)(zhí )工法律援助(zhù )工(😥)作机制”“编写(🔳)制定了《促进工作场(🚌)(chǎng )所性别平(🥠)等(děng )指导手册》，明示(🚺)用人(rén )单位应建立(lì )的制度机(😠)制(zhì )、工会组织应(🍍)发挥的监督(🍵)作(zuò )用”“多层(céng )次多渠道开(kāi )展(♎)女职工业务技能培训、科(🎹)学文(🚸)化普及(jí )，组织(✨)动员(yuán )女职(👨)工积(✨)极(jí )参与劳动(🐕)和(hé )技能竞(🕤)赛，深(🎧)化女职工(gōng )技(🍴)术创新活动(🍷)”“通过大讲(jiǎng )堂、‘(☔)写家(jiā )书·(📢)传亲情’、‘书香(🍿)三八’读书(🌵)活动(dòng )，培育好家(jiā(🧟) )风”……

值(zhí )得关注的是(shì )，各级(✖)工会(huì )女职工组织(🙉)(zhī )积极参与(✳)侵害女职工权益案(àn )件的调查(🛹)处(chù )理，及时反(fǎn )映女职工(🚵)利益(👛)诉求，依法维护(🕥)女职工合(hé(🌨) )法权(🖱)益和特(tè )殊利(😰)益。

针(zhēn )对这(🍷)些问(🏙)题(tí )，全总女职(😵)(zhí )工委员会(🧝)将(jiāng )调研成果转化(🎯)为指导手册(😈)，为用人单位(wèi )落实(🙄)法律法规规(📣)定、工会组织开展(🕘)促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等工(🥃)作(zuò )提供具体的(de )帮(🚃)助和指导(dǎ(🥄)o )。

在长期实(shí )践中，各级工会女职(🚅)工组织(zhī )还结合女职(zhí )工(🍚)自身(📞)特点(diǎn )和发展(⏭)需求，充分利(🚆)用工(🥇)会女职工培训(🐶)(xùn )示范学校(🤮)、女职工周末(mò )学(🐏)校、女农(nó(🧤)ng )民工夜校等(děng )，广泛(💕)开展(zhǎn )女职(➰)工技能培训、文化(🥕)普及(jí )，引导女职(zhí )工学习新知(🏅)(zhī )识、掌握新技能、增强新本(🙄)(běn )领。

随着八(bā )音的(😢)响起，唢呐争(🆎)鸣，小孩子们举(jǔ )着船灯或提(tí(🛰) )着花灯，嬉闹着看着点燃了(✴)(le )的“福(😿)”灯(dēng )、花篮灯(🔕)等(děng )传统花(🤯)灯被(🔖)大人们用木杆(🐆)担起，大家都(✒)(dōu )掌灯、列队(duì )，开(🚯)始环村(cūn )游(👧)巡。

2019年1月(yuè )底，中车戚(🖲)(qī )墅堰所召(🏎)开(kāi )了二届职工代(🚌)表大会三次会(huì )议。