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“女职工法制宣传教育与权益(yì )维护”“提升(shēng )协商(🗜)质(zhì(🔽) )量(📧)、增(🦄)(zē(👑)ng )强合同实效，推动《特别规定(dìng )》贯彻(chè )落实”“推动(dòng )《特别(bié )规定》贯(🐏)彻(🧑)落实(👛)，依(😵)法维护女职工合法权益和特殊利益”“加强生(shēng )育保护(hù )，依法(fǎ(🐍) )维(🛁)护女(📮)(nǚ(💑) )职工(🏳)合法权益和特殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全(quán )总女职(zhí )工委员(🛢)会(🍖)在全(🥁)国(🧛)范围(💑)内组织开展的女职工维权行动月活动，主题在(zài )变，但(dàn )关注的(de )核(🤳)心(🖊)问(wè(🕦)n )题(⌛)从未改变：为女职工撑起权(quán )益“保(bǎo )护伞”。

推动(dòng )男女平(píng )等(🔘)基(🕢)本国(🌅)策(😜)贯彻落实，推动用人单位执行国家和地方性别平(píng )等相关(guān )法(👅)律(😬)法(fǎ(📑) )规(🚂)政策(🙃)(cè )规定，积极促进工作场所性别平等，依法维(wéi )护职工(gōng )平(🥌)等(⚫)享(xiǎ(🤺)ng )有(❓)机会(🍬)、(🎫)权利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

女职工专项集(jí )体合(📔)同(🔰)(tóng )工(🚱)作(📲)是(shì )工会女(nǚ )职工组织依法维护女职工合法(fǎ )权益和(hé )特殊(🏐)利(🎭)(lì )益(🥄)的(💜)重(chóng )要载体(tǐ )。

与此同时，各地工会则将女职工专项集体合同工(👈)作(🕰)纳入(⬅)集(🛳)(jí )体(👣)合同(tóng )工作同(tóng )部署、同推进(jìn )、同考核，着力推动基层(😸)单(😫)位(wè(🈚)i )女(⬇)职工(🏈)(gō(🤢)ng )专项集(jí )体合同(tóng )与集体合同“三同步”(同步协商、同步签订、(🙇)同(🏙)步履(🤸)约(📹))。

同时，各(gè )级工会(huì )女职工(gōng )组织紧(jǐn )紧抓住各地方工会集体(🛅)协(😭)商春(😛)(chū(🛋)n )季要约(yuē )行动的(de )时机，以中小(xiǎo )非公企业和女职工相对集中的(🕯)行(🥌)业为(💤)重(🐫)点，对(🅱)未签订女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )企业、合同到(dào )期未续(🤐)约、(👥)履(🦑)约不(⛹)到(🕹)位企业集(jí )中开展(zhǎn )要约和(hé )履约监(jiān )督行动(dòng )，着力推动协(🔟)商(🍱)、签(🔧)约(🐰)、履约程序制度化、规范化，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )提质(📇)增(🏈)(zēng )效(🐃)。

2018年(🚘)中旬，全总女职工委员(yuán )会对8个(gè )省(市)72家(jiā )企业的(de )2807名职工(gōng )开(🍢)展(🧤)了问(📱)卷(🔋)调查(🖥)和实地调研。