学渣坐在学霸的棒棒上写作业

“个人信息保护法列入本届(🏥)立法规(💳)(guī )划”

该(🕷)实(shí )业(📨)有(yǒu )限(🤲)公司在(🍁)李女士生育后，擅自降低其工资待(dài )遇，违反(fǎn )了上(shàng )述法律(🌽)规定。

为(🛤)保护女(🎤)职工的(🍤)合法工(😖)资权益(⭐)(yì )，《中华(huá )人民(mín )共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何(hé(👸) )单位(wè(📸)i )不得(dé(📼) )因结婚(🏫)、怀孕(🎑)、产假(🆗)、哺乳等情形，降低女(nǚ )职工(gōng )的工(gōng )资，辞退女职工，单方解(✈)除劳动(💗)(聘用)合(🏬)同或者(🐋)服(fú )务(🥕)协(xié )议(🍩)。

据罗春初介绍，公司方面在李女士产假后未(wèi )与其(qí )协商(shā(🐙)ng )，就(jiù )自(🏁)行调整(🙇)了李女(👯)士的工(⛷)作岗位(✂)，并降低了工(gōng )资水(shuǐ )平，做法(fǎ )违反了劳动法的规定。

——谈(😴)人大立(🐫)法工作(🚗)(zuò )

那么(🌯)(me )，中(zhōng )小(👒)企(qǐ )业(🤝)在遇到(🎍)这样的情况该如何正确处理呢？据(jù )介绍(shào )，如(rú )因情(qíng )势(🗻)变更，企(🥥)业需要(🌆)变更劳(😔)动者的(🗺)工作岗(📬)位，按照(zhào )《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规(guī(🤷) )定：用(🏵)人(rén )单(🏨)位(wèi )与(🖊)劳动者(🧡)协商一(🌔)致，可以变更劳动合同约定(dìng )的内(nèi )容。

张业(yè )遂回应称，一个(🦁)国家是(💥)否对其(🔖)他国家(🚽)构成军(🎬)(jun1 )事威(wē(🏐)i )胁，关键(🏆)(jiàn )看这个国家的外交和国防政策，而不是看这(zhè )个国(guó )家的(🏁)(de )国防(fá(🥞)ng )费增加(🥦)了多少(💝)。

张业遂(🧙)还进一(🦔)步介绍，2019年的(de )立法(fǎ )任务(wù )非常重。