于月仙简历年龄

截至2018年9月，全(quán )国已(🍥)建立女职(🤭)(zhí )工休息哺乳室的(de )基(✝)层企事业工(gōng )会达28.6万(🍢)个。

2016年，国家(📪)卫生计(🚠)生(shēng )委、全国(👾)总工会(huì )等10部(🎁)门联合(🐢)制(zhì )发了(⬇)《关于加(😯)快(kuài )推(tuī )进母(💘)婴设施(shī )建设的指导(🏣)意见》，进一(⛑)步明(míng )确：到2020年底，所(🍱)有应配置母婴(yīng )设施(⏪)的公共(gò(🏇)ng )场(chǎng )所和用人单位基(🌔)(jī )本建成标准化(huà )母婴设施。

同(🔖)时(shí )，各级工会女(nǚ )职(😪)工组织紧(✅)紧抓(zhuā )住各地方工会(📉)(huì )集体协商春季要(yà(💗)o )约行动的(🌔)时机(jī(🕥) )，以中小非公企(👺)(qǐ )业和女职工(🔊)相(xiàng )对(🛶)集中的行(🌺)业为(wé(😌)i )重点，对未签(qiā(🍚)n )订女职工专项集(jí )体(🚸)(tǐ )合同企(🔒)业、合同到期未续约(🐥)、履约不到位(wèi )企业(🔏)集中开展(🍀)要约和履约监督(dū )行(🌖)动，着力(lì )推(tuī )动协商、签约、(💛)履约程序制度(dù )化、(🏍)规范化，推(🕥)(tuī )动女职工专项(xiàng )集(😤)体提质增效。

——为哺(🎺)乳期(qī )女(🌧)职工建(🐠)起温暖(nuǎn )的“小(🐗)屋”

“其实最难的(👖)是头(tó(🥅)u )两年，不太(🔚)了(le )解工(👕)艺的技巧。

——(📲)贯彻男女(nǚ )平等基本(🚾)国策的(de )工(😚)(gōng )会行动

此外(wài )，各地(🐏)工会借助社会资源，强(🥑)(qiáng )力推进(✉)女职工哺乳室建设。

一(🐬)(yī )方面，推动(dòng )将(jiāng )“企业签订女(💜)职(zhí )工专项集体合(hé(🌶) )同”纳入《劳(🗞)动(dòng )合同法》予以(yǐ )明(🍴)确规定。

——加强源头(💡)参与(yǔ )。

全(🤫)总女职(😉)工部(bù )编印了(📢)《女职(zhí )工权益(⛪)维护法(🥇)律(lǜ )知识(💋)微手册(👸)》，向各地免费发(👖)(fā )放，并提供法(fǎ )律知(📣)识竞赛题(🙄)库；北京、上海(hǎi )、(👮)海南等地通过12351职工服(🍻)务热线(xià(🥎)n )、微信公众(zhòng )号、服(📭)务中心接待(dài )窗口为女职工(gō(🥟)ng )提供咨询服务，开设女(🗨)职工维(wéi )权绿色通道；内(nèi )蒙(📝)古、浙江、四川、青(🐏)海、宁(ní(🕐)ng )夏、新(🧡)疆等省(shěng )(区、(🤓)市)及沈阳、大庆、长(🕥)沙等(děng )地(💈)市工会(🐚)利用微(wēi )信平(🛎)台开展女(nǚ )职(🚏)工维权(🍻)知识竞(jì(🌴)ng )赛活动；广东(dōng )省总(♑)工会则以“倾(qīng )听工人(😛)心声(shēng )—(🥌)—关注女职工权益”为(🍚)主题(tí )举办“工人(rén )在线”交流活(🙏)动，邀请专家学者(zhě )与(😅)女职工和网民(mín )进行在线交流(🤐)(liú )。