水蜜桃爱如潮水

“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心妈(🛌)妈屋”“暖(😴)心小屋(🤵)(wū )”“阳(yá(🔘)ng )光家园(🚦)”……一(🕝)批工会推(tuī(👂) )动建立(lì )的女职工休息哺乳(rǔ )室全面(miàn )铺开(🍡)。

——为(🔔)哺乳期(📢)女职(zhí(🐨) )工建起(🗒)(qǐ )温暖(😖)的“小屋”

品牌2：女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同

——加强源头(tóu )参与。

“企(🥝)业不得(📛)因女职(🎲)工怀孕(🍦)(yùn )、生(🎾)育(yù )、(😷)哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳动或者聘用合(hé )同(🍇)”“女职工(🎑)比较多(👍)的用人(🎙)单位(wè(👤)i )应当根(🌂)(gēn )据女职工(⛵)的需要，建立女(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇休息室(🤼)、哺乳(⬇)(rǔ )室等(🕡)设(shè )施(🏻)”……一(📸)份份女(🛤)(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同的签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的特殊利益进(😫)一步有(🏞)了(le )保障(🐱)。

针对这(🔋)些问题(😉)，全总女(👛)职(zhí )工委员(yuán )会将调研成果转化为指导(dǎo )手册，为用人单位落实(👺)法律法(🙁)规(guī )规(📠)定、工(🍡)会组织(🤪)开展促(🌯)进工作场(chǎ(🥕)ng )所性别(bié )平等工作提供具体的帮助(zhù )和指导(🏚)(dǎo )。

人力(🌉)资源社(🛥)会保障(👉)部、全(🚅)国总(zǒ(😟)ng )工会等9部门联合制(zhì )发了《关于进一步规范招聘行为(wéi )促进妇(fù(💊) )女就业(🅾)的通知(👻)》，明确不(⛷)(bú )得以(🈵)性(xìng )别(🐓)为由限制妇女就业、拒(jù )绝录用(yòng )妇女，不得将限制生育作(zuò )为(🥅)录用(yò(🕠)ng )条件，不(😊)得差别(🕰)化地提(💂)高(gāo )妇(🤱)女对(duì )妇女录用标准等。

27个省(区(qū )、市)总(zǒng )工会设立了专项资金(⏱)；许(xǔ(🌩) )多地方(🚞)(fāng )把“母(🦉)婴关爱(🖱)室”建设(🚏)纳(nà )入职工(gōng )维权帮扶中心和职(zhí )工之家(jiā )建设重(chóng )要(🍝)内容、(😢)工会工(💂)作(zuò )年(🏥)度考(kǎ(❣)o )核。

伴随(🚝)女职工维权行动(dòng )月的不(bú )断开展，丰富多彩的普法(fǎ )宣传在(zà(🌿)i )各地火(🌚)热开展(💅)。

——以(🌃)制(zhì )度(🍂)保障(zhà(👪)ng )女职工特殊利益